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DIRECTEUR DE LA COMMUNICATION H/F


11-01-2021 - CDI
Référence
SOSCOM
Localisation
Provence-Alpes-Côte-d'Azur
Statut
Cadre
Fonction
Communication/Marketing/Evenementiel

Contexte du recrutement et définition de poste

Ce poste est pour celles de vos connaissances qui disposent :

  • d’une expertise solide sur chacun des grands métiers de la communication,
  • d’une appétence pour un management aussi efficace que bienveillant,
  • d’une capacité prouvée par le parcours et le discours à prendre les décisions dans l’urgence.
  • d’une appétence pour une culture de travail particulièrement internationale.

 

DIRECTEUR DE LA COMMUNICATION H/F

RECUEIL DES CANDIDATURES EN COURS

 

 

CONTEXTE DE RECRUTEMENT

SOS MEDITERRANEE est une organisation civile européenne de sauvetage qui a pour mission de porter assistance aux personnes en détresse en mer Méditerranée, de protéger et assister les rescapés et de témoigner de la situation en mer Méditerranée. L’association française travaille en réseau avec des associations nationales en Allemagne, en Italie et en Suisse.

SOS MEDITERRANEE France est à la recherche d’un.e directeur.trice de la communication basé.e à Marseille de préférence, ou à Paris.

MISSIONS

Rattaché.e à la direction générale, en supervision de l’équipe communication-France, en lien avec les autres départements et le réseau européen, ses missions principales seront de :

  • définir et mettre en œuvre la stratégie globale de la communication pour l’association française ;
  • diriger le département communication de l’association française.

Le poste intègre plus précisément les missions suivantes :

1) Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication

  • développer une stratégie de communication externe et interne pour l’association française, en lien avec la direction générale, le réseau européen et l’équipe communication France (communication institutionnelle, communication interne, relations media, communication numérique);
  • superviser la mise en œuvre de la stratégie communication en France.

2) Diriger le département communication-France

  • organiser et superviser les activités et le fonctionnement du département en charge de la communication de l’association française ;
  • coordonner les actions/campagnes de communication en lien avec les autres directions (mobilisation, collecte, finance) et le cas échéant avec les autres associations du réseau;
  • faire le lien avec les autres départements notamment la mobilisation citoyenne en assurant la transmission des informations ;
  • rédiger un reporting régulier des actions de communication ;
  • évaluer l’impact et monitorer les résultats des actions /campagnes de communication par rapport aux objectifs et cibles fixés;
  • superviser les recrutements au sein du département communication;
  • manager et effectuer le suivi RH du département communication en lien avec la direction et le service RH ;
  • organiser le planning des astreintes (week-end et soirée) et y participer,
  • participer aux comités de direction et aux réunions d’équipe ;
  • animer les réunions d’équipe du département communication ;
  • faire le lien avec les autres départements pour assurer la transversalité: mobilisation citoyenne, collecte, admin/finances, opérations.

3) Contribuer aux actions de communication et assurer le suivi-qualité

  • participer à la rédaction de contenus écrits, vidéos, audios ;
  • assurer un suivi qualité et la validation des productions en accord avec les opérations et les lignes de communication de SOS MEDITERRANEE ;
  • représenter ponctuellement l’association lors des événements et manifestations auxquels SOS MEDITERRANEE est invitée à participer.

4) Participer au développement de la communication au niveau du réseau européen

  • contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie pour la communication au niveau du réseau européen ;
  • représenter ou désigner un représentant de l’association française au comité européen sur la communication ;
  • participer à l’élaboration et la coordination des campagnes européennes menées par l’association.

Profil recherché

PROFIL RECHERCHE

PARCOURS

Expérience d’au moins 8 ans intégrant :

  • gestion de projets dans le domaine de la communication,
  • management équipe de taille équivalente (3 dont communication institutionnelle, relations média, community management),
  • expérience de gestion de crise et/ou de gestion de plusieurs dossiers urgents simultanément.

Expérience professionnelle ou militante ou excellente connaissance du milieu associatif.

CULTURE DE L’URGENCE

  • Capacité prouvée par le parcours et le discours à prendre les décisions dans l’urgence.
  • Bonne gestion du stress.
  • Capacité à rassurer les parties prenantes internes comme externes.

MANAGEMENT ET GOUVERNANCE 

  • Très bonnes compétences en management d’équipe et structuration du travail d’équipe.
  • Forte aisance relationnelle. Capacité à adapter son discours à différents interlocutrices et interlocuteurs.
  • Expérience de collaboration avec des bénévoles et/ou capacité à en décrypter les attentes.

VISION STRATÉGIQUE ET FINESSE D’ANALYSE 

  • Capacité à contribuer activement à l’élaboration et l’évolution de la stratégie de communication.
  • Vision pertinente de l’image de SOS MEDITERRANEE ainsi que des risques et des opportunités internes et externes.
  • Créativité, capacités d’innovation et d’adaptation.
  • Finesse de lecture des initiatives du champ politique et de celui de la société civile. 

MAÎTRISE OPÉRATIONNELLE DES UNIVERS DE LA COMMUNICATION

  • Capacité, prouvée par le parcours et le discours, à suivre chacun des grands métiers de la communication (rédaction, community management, relations presse..).
  • Compétences et expériences spécifiques en communication numérique.
  • Connaissance des outils de planification stratégique en communication et monitoring.
  • Compétences de mesure d'impact, quantitative et qualitative, des actions de communication.
  • Culture du fundraising et de la mobilisation amenant une capacité à travailler de façon étroite avec les pairs en charge.

ADHÉSION À LA CULTURE DE TRAVAIL

Appétence pour une culture de travail très internationale :

  • Très bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral (allemand et italien sont des plus).
  • Expérience de collaboration avec des entités de différents pays

Forte motivation et convictions pour les valeurs de la solidarité internationale. Connaissance du sujet – sensibilité – Culture

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

  • Contrat à Durée Indéterminée
  • 35h hebdomadaire
  • Conditions salariales : 48 à 53 K euros brut annuel.
  • Poste basé à Marseille (possibilité à Paris si présence à Marseille entre une et deux semaines par mois).
  • Déplacements à prévoir en France et en Europe.
  • Disponibilités régulières les week-end, jours fériés et en soirée.
  • Astreintes à prévoir.

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.