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RESPONSABLE DE PROGRAMME INNOVATION SOCIALE


11-02-2021 - CDI
Référence
APES
Localisation
Ile-de-France
Statut
Cadre
Fonction
Autre

Contexte du recrutement et définition de poste

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

  • est un.e pilote de projets sociaux d'envergure
  • a de vraies compétences d'analyse et de prospective autour des questions d'innovation sociale
  • a conservé une pratique et un amour du terrain et de ses réalités

 

RESPONSABLE DE PROGRAMME INNOVATION SOCIALE

Recueil des candidatures en cours

CONTEXTE

L’apes est une association au service de la politique de cohésion sociale d’Action Logement Immobilier et de ses filiales. 

Parce que la politique du logement est intimement liée à tout ce qui contribue à la vie sociale et économique des territoires, L’apes agit aux côtés des bailleurs sociaux et intermédiaires du groupe Action Logement adhérents pour :

  • Donner aux habitants l’opportunité d’agir et de s’impliquer aux côtés des bailleurs
  • Favoriser l’insertion et l’emploi des habitants
  • Accompagner le volet « humain » des projets de transformation des patrimoines des bailleurs
  • Développer une ingénierie au service de l’inclusion sociale des habitants.

L’apes agit sur trois échelles d’interventions :  

  • L’association met ses moyens et ses compétences au service de ses adhérents pour les appuyer dans la mise en oeuvre de leurs stratégies urbaines et sociales sur les territoires. L’apes propose une approche à la carte répondant aux enjeux des bailleurs et aux ressources des territoires. Elle développe les partenariats avec les associations, les collectivités et les habitants pour améliorer la qualité de vie.  
  • L’apes est un laboratoire d’innovation sociale. Elle expérimente des actions localement qui donnent lieu à des projets mutualisés et co-construits avec les bailleurs.
  • L’association constitue un lieu d’échanges, de partages de pratiques et de diffusion d’une culture commune autour de la cohésion sociale à travers l’élaboration de guides pratiques, la mise en place d’ateliers thématiques et de visites de sites mobilisant adhérents et partenaires.

Agile, engagée, créative et ouverte sur un écosystème d’acteurs diversifiés, L’apes est une association ancrée dans l’action s’appuyant sur l’humain, les territoires et l’innovation. Elle regroupe une 20’ de salarié.es. Sa culture interne est marquée par l’autonomie de travail des salariés, la culture de la transversalité, de l’entraide entre collaborateurs, le sens de la relation « client » avec ses bailleurs adhérents et une préoccupation constante de contact avec les réalités des habitants et du terrain.

L’apes s’est dotée d’un nouveau projet stratégique pour 2021 – 2027. Pour répondre à l’évolution du modèle HLM qui le spécialise vers l’accueil de ménages plus fragiles et aux évolutions des enjeux sociaux (vieillissement, précarisation économique des locataires, emploi des jeunes…), L’apes souhaite développer des solutions innovantes et de nouvelles synergies entre l’accompagnement social individuel par public et les approches territoriales du développement social urbain

C’est dans ce contexte qu’elle ouvre au recrutement un poste de Responsable de programme innovation sociale en CDI

 MISSION

En lien étroit avec la Directrice de L’apes (N+1), la.le Responsable de programme innovation sociale définit la stratégie de l’Apes et de ses adhérents en matière d’innovation sociale aux regards des nouvelles problématiques rencontrées.

Elle.il en décline des programmes/projets opérationnels concrets et en pilote la mise en œuvre.

RESPONSABILITES PRINCIPALES

La.le responsable de programme d’innovation sociale assure les principales responsabilités suivantes :

Développement de l’expertise de l’Apes dans le domaine de l’innovation sociale :

  • Veille et benchmark sur l’innovation sociale, travail de prospective afin d’enrichir les axes d’analyse habituels sur les besoins liés aux évolutions de la société et à la précarisation des locataires du parc HLM
  • Conseil et assistance auprès des collaborateurs en interne et auprès des directions générales dans le domaine de l’innovation sociale
  • Interlocuteur référent de L’apes auprès des responsables RSE et innovation sociale des sociétés
  • Développement de modules de formation sur l’innovation sociale à destination des collaborateurs des filiales adhérentes et des chargés de développement social urbain de L’apes.

Impulsion et coordination de projets innovants : 

  • Propositions d’axes d’innovations prioritaires autour du vieillissement, de la précarité économique, de la santé…
  • Animation de groupes de travail pour faire émerger des projets innovants en associant les parties prenantes et bénéficiaires et anticiper les nouveaux besoins des habitants
  • Elaboration d’un plan d’action annuel et des budgets correspondants
  • Conduite de projets mutualisés sur plusieurs territoires et avec les différentes filiales immobilières : diagnostic des besoins, co-construction, développement des projets, suivi opérationnel et mesure d’impact
  • Recherche de financements et partenariats innovants et réponse aux appels à projets qui entrent dans le cadre du projet stratégique de L’apes

Animation d’un espace de partage de pratiques : 

  • Organisation de visites de terrain à destination des collaborateurs du groupe autour d’expériences menées par L’apes et les filiales d’Action Logement Immobilier
  • Mise en place de séminaires en interne qui valorisent les compétences des filiales adhérentes afin de contribuer à la construction d’une culture commune de la cohésion sociale
  • Capitalisation d’expérience à travers l’élaboration d’outils méthodologiques

Mise en place d’un observatoire de l’occupation sociale :

  • Création de l’outil
  • Expérimentation sur un panel de résidences prioritaires
  • Mise en place d’un partenariat avec un laboratoire de recherche
  • Développement d’une méthodologie « Fonctionnement Equipe Projet Social »

Profil recherché

PROFIL RECHERCHE

Issu.e d’une formation supérieure vous avez 10 ans d’expérience professionnelle avec une forte dimension intérêt général

Vous avez une expérience significative (5 ans) du pilotage de projets dans le champ de l’intérêt général

Cette expérience vous a permis de développer des compétences reconnues dans :

  • L’ingénierie et le pilotage de projets sociaux et multi acteurs d’ampleur
  • L’analyse prospectives des tendances sociétales ; la capacité à interroger les pratiques et à déterminer des pistes d’innovation sociales concrètes
  • La compétence d’organisation de la circulation des pratiques pertinentes

Vous savez travailler en autonomie et avez une excellente capacité de travail en transverse

Vous avez réellement envie d’intégrer une structure passionnée, en forte proximité avec le terrain et les habitants

ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES

  • CDI, statut cadre, temps plein
  • Rémunération selon grille interne et expérience de +/- 50k bruts annuels
  • Avantages = Mutuelle + Restaurant d’entreprise
  • Localisation : Issy les Moulineaux

Contraintes liées au poste :  

  • Disponibilité pour des réunions les soirs ou week-end
  • Déplacements en Ile de France et au niveau national
  • Permis B nécessaire

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.