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DIRECTEUR.RICE FINANCES ET RESSOURCES HUMAINES


22-03-2021 - CDI
Référence
AVISE
Localisation
Ile-de-France
Statut
Cadre
Fonction
Finances/Administration/Juridique

Contexte du recrutement et définition de poste

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

  • est un/une DAF généraliste expérimenté/e avec une bonne connaissance de la fonction RH
  • a un goût pour l’implication dans les décisions stratégiques mais aussi dans l’opérationnel au sein d’une entreprise à taille humaine
  • présente un intérêt pour l’économie sociale et solidaire.

 

DIRECTEUR.RICE FINANCES ET RESSOURCES HUMAINES

Recueil des candidatures en cours

 

 

CONTEXTE DE RECRUTEMENT

L’AVISE a pour mission de développer l’économie sociale et solidaire et l’innovation sociale, en outillant les porteurs de projets, en animant leurs accompagnateurs et en contribuant plus globalement à structurer un écosystème favorable à leur développement.

Association créée en 2002, l’AVISE est une agence collective d’ingénierie qui travaille avec des institutions publiques et des organisations privées soucieuses de contribuer à l’intérêt général.

Rejoindre l’AVISE, c’est intégrer une équipe d’une trentaine de professionnels qui partagent l’ambition commune de répondre aux grands défis sociétaux par un nouveau mode d’entreprendre. Experts de l’économie sociale et solidaire, ils conjuguent leur énergie et leurs compétences en management de projet, ingénierie de l’accompagnement, conception d’outils et évaluation, pour innover collectivement. En savoir plus : www.avise.org

 

L’AVISE , dans le cadre d’un remplacement , recherche

son Directeur Finances et Ressources humaines H/F, en CDI, à Paris.

 

MISSION

Le-la directeur-trice Finances et Ressources humaines (DAF-RH) :

  • Construit et met en œuvre la politique de gestion financière, juridique et RH en concertation avec les membres du CODIR dont il/elle fait partie.
  • Accompagne l’agence dans son évolution et encadre une équipe de 6 personnes sur un périmètre de responsabilités comprenant : la comptabilité, les ressources humaines, les services généraux, l’accueil et l’organisme intermédiaire du Fonds Social Européen (FSE).
  • Travaille activement au développement des compétences de l’ensemble de l’équipe sur ses sujets de référence (gestion financière – RH)
  • Contribue autant que de besoin à la mise en œuvre des projets de la direction des programmes qui nécessite ses expertises
  • Garantit la gestion des risques sur l’ensemble de ses missions.

 RESPONSABILITES PRINCIPALES

Le-la DAF-RH assure les principales responsabilités suivantes :

EN MATIÈRE FINANCIÈRE

  • Définit la stratégie dans les domaines financiers,
  • Sécurise sur le plan financier et juridique les interventions de l’agence,
  • Garantie la bonne tenue de la comptabilité générale et analytique dans le respect notamment des règles du FSE,
  • Gère la clôture des comptes en collaboration avec l’expert-comptable,
  • Assure le contrôle de gestion, l’élaboration et le suivi du budget de l’association et de ses programmes,
  • Assure le suivi des relations contractuelles avec les financeurs publics et privés, notamment pour les financements européens (FSE).

EN MATIÈRE MANAGERIALE et RH

  • Appuie la direction des programmes et ses projets, sur leurs aspects financiers, juridiques et budgétaires,
  • Accompagne les responsables de programmes dans leur posture managériale,
  • Pilote la campagne d’entretiens annuels et conduit les entretiens professionnels,
  • Élabore le plan de formation en lien avec l’équipe managériale,
  • Supervise l'administration de la paie externalisée et la gestion administrative du personnel dans le respect du droit du travail,
  • Prépare les réunions des Instances Représentatives du Personnel,
  • Accompagne au quotidien son équipe.

EN MATIERE DE PILOTAGE DES SERVICES SUPPORT

  • Supervise les activités d’accueil et les services généraux,
  • Supervise la politique d’achats de l’Avise (dans le périmètre du code de la commande publique).

Profil recherché

De formation Bac + 4/5 (école de commerce, DESCF, ESC, …), vous justifiez d’une expérience réussie et ascendante et d’au moins 5 années dans des fonctions similaires, idéalement en environnement PME ou intérêt général.

Vous avez développé :

  • De très bonnes compétences de pilotage et de gestion financière
  • Une vraie hauteur de vue et capacité à penser de la stratégie sur vos sujets
  • Des compétences managériales et pédagogiques
  • Une bonne vision de la fonction RH

Vous proposez un relationnel de grande qualité et vous savez dialoguer en franchise et faire équipe.

Idéalement vous avez une pratique (a minima une compréhension) de l’environnement public (partenariats publics, code de la commande publique). Si vous avez une pratique du FSE, c’est un plus.

 

ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES

  • Statut cadre. Mutuelle, tickets restaurant.
  • Poste basé à Paris 11. CDI
  • Salaire selon profil. Merci de spécifier vos attentes dans votre LM.