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CONSULANT GENERALISTE SENIOR H/F


03-06-2021 - CDI
Référence
HTC
Localisation
Ile-de-France
Statut
Cadre
Fonction
Autre

Contexte du recrutement et définition de poste

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

  • présente un profil "consultant" avec 3/4 ans d’expérience
  • souhaite aujourd’hui travailler au service d’un projet sociétal
  • veut intégrer une structure de conseil proposant de bonnes opportunités de développement des profils

 

CONSULTANT GENERALISTE SENIOR H/F

 

RECUEIL DES CANDIDATURES EN COURS

 

 

 

HTC et L'HABITAT SOCIAL

 

CONTEXTE

HTC et l’habitat social

Habitat & Territoires Conseil, société de conseil leader sur son secteur, regroupe 45 collaborateurs ; HTC est implantée sur l’ensemble du territoire national et intervient sur les thématiques patrimoniales (batiment), financières, sociales, urbaines, techniques et managériales auprès d’organismes de logements sociaux, de collectivités territoriales et d’acteurs du secteur tertiaire.

Les organismes d’habitat social sont engagés dans de fortes mutations de leur contexte d’intervention : évolution de la demande sociale, nouvelles attentes des collectivités locales, regroupement/fusion, évolution du modèle économique… Pour répondre à ces défis, Habitat & Territoires Conseil les accompagne notamment dans l’élaboration de leur projet stratégique, dans la transformation de leur organisation, dans l’amélioration de leur performance globale, dans le management, dans la gestion des territoires, dans l’évolution du service rendu notamment en lien avec les nouvelles technologies…

Une opportunité ?

Rejoindre HTC c’est :

  • Vivre le conseil différemment en mettant ses compétences métiers au service d’une cause majeure d’intérêt général, proposant des solutions autant sur le court que sur le long terme
  • S’inscrire dans un cabinet proposant à ses consultants une vraie diversité de sujets, une forte culture de la transversalité et une réelle autonomie. Les consultants traitent plusieurs missions en parallèle.
  • Profiter d’une formation aux spécificités et outils en lien avec l’environnement du cabinet
  • Prendre part à une dynamique de changement d’approche, plus tournée demain vers des dynamiques intrapreunariales

Dans un contexte de développement de son activité de conseil, HTC recherche un Consultant senior H/F

MISSION

Au sein du pôle Organisation et Management, sous la responsabilité d’un manager de projet ou d’un Directeur, vous conduisez / participez à des prestations de conseil et d’accompagnement du changement auprès des comités de direction des clients d’HTC.

RESPONSABILITES PRINCIPALES

En fonction de la nature des dossiers vous pilotez des missions (encadrement d’1 ou 2 consultants juniors) ou participez à des équipes projet. Vos grandes responsabilités sont les suivantes :

La contractualisation de prestations de conseil (objectifs, étapes, nature des livrables, coûts et délais) avec les clients

La conduite des projets d’accompagnement, notamment autour des sujets :
- Transformation des organisations et accompagnement des projets de fusion et de rapprochement d’organismes,
- Amélioration de la performance des processus,
- Amélioration de la qualité de service et de la relation client
- Digitalisation

Le développement des prestations, des méthodes et des outils du cabinet, ainsi que leur diffusion en interne.

Le développement commercial du cabinet.

Profil recherché

VOTRE PROFIL

HTC recherche :

des profils généralistes de haut niveau (grande école d’ingénieurs ou de commerce ou d’université ou de sciences politiques), présentant une première expérience de conseil de ¾ ans, et désireux d’exercer leurs compétences au service d’un projet d’intérêt général majeur.

- des compétences de / d’ :

  • Analyse des organisations et des processus
  • Élaboration et suivi de plan de charge
  • Animation de réunions / formations / groupes de travail
  • Gestion de la relation client
  • Production de livrables de haute qualité

- d’excellentes compétences relationnelles avec un public varié

- un tempérament développeur

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

  • Postes cadres en CDI, basés à Paris
  • Rémunération selon profils de 40 à 50k 
  • Nombreux avantages sociaux dont 9 semaines et demi de congés.

 

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.
Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.