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DIRECTEUR H/F


18-06-2021 - CDI
Référence
HTC - DD
Localisation
Ile-de-France
Statut
Cadre
Fonction
Autre

Contexte du recrutement et définition de poste

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

  • présente un profil de direction issu du monde du conseil et fortement axé développement
  • souhaite aujourd’hui travailler au service d’un projet à impact sociétal fort
  • veut porter une dynamique intrapreneuriale au sein du cabinet HTC

 

DIRECTEUR H/F

Recueil des candidatures en cours

 

 

HTC et L'HABITAT SOCIAL

CONTEXTE

HTC et l’habitat social

Habitat & Territoires Conseil, société de conseil leader sur son secteur, regroupe 45 collaborateurs ; HTC est implantée sur l’ensemble du territoire national et intervient sur les thématiques patrimoniales (batiment), financières, sociales, urbaines, techniques et managériales auprès d’organismes de logements sociaux, de collectivités territoriales et d’acteurs du secteur tertiaire.

Les organismes d’habitat social sont engagés dans de fortes mutations de leur contexte d’intervention : évolution de la demande sociale, nouvelles attentes des collectivités locales, regroupement/fusion, évolution du modèle économique… Pour répondre à ces défis, Habitat & Territoires Conseil les accompagne notamment dans l’élaboration de leur projet stratégique, dans la transformation de leur organisation, dans l’amélioration de leur performance globale, dans le management, dans la gestion des territoires, dans l’évolution du service rendu notamment en lien avec les nouvelles technologies…

Une opportunité !

Rejoindre le codir de HTC c’est :

  • rejoindre l’organe de pilotage d’un cabinet de conseil leader, au service d’un projet sociétal d’ampleur et en pleine transformation
  • intégrer une équipe de haut niveau ayant une vraie préoccupation des sujets humains
  • avoir l’opportunité de développer un projet d’intrapreneuriat au sein du cabinet pour développer ses champs d’activité et faire évoluer ses pratiques
  • s’inscrire dans un cadre managérial souple favorisant l’autonomie et la créativité
  • pouvoir potentiellement à + 1 an devenir associé du cabinet

Dans un contexte de développement de son activité de conseil, HTC recherche un Directeur H/F

MISSION

Sous la responsabilité du Directeur Général, membre du comité de direction, vous menez un véritable projet intrapreneurial au sein du cabinet pour développer son activité, se projeter sur de nouveaux sujets et faire évoluer les pratiques en conséquence.

RESPONSABILITES PRINCIPALES

Vous développez un projet intrapeneurial autour des responsabilités suivantes :

  • Alimentation du Codir (6 personnes) et Co-construction de la stratégie générale du cabinet
  • Proposition puis pilotage d’une stratégie de développement
  • Développement des activités du cabinet :
    • Définition du positionnement stratégique pour les années à venir
    • Définition des nouvelles cibles marché
    • Contractualisation effective de nouvelles solutions/prestations de conseil

Profil recherché

VOTRE PROFIL

Diplômé.e d’une formation supérieure, vous avez a minima 10 années d’expérience dans le conseil, durant lesquelles vous avez développé :

  • Un esprit entrepreneur fort (identifier des opportunités, construire des positionnements et des projets, emmener une dynamique, trouver des solutions …)
  • Des compétences de développement commerciales avérées, avec des réalisations majeures auprès de grands comptes / très grands comptes

Vous avez une expertise en lien avec les activités du cabinet et a minima un vrai intérêt pour les sujets immobiliers (privé et social)

Vous souhaitez porter une dynamique et des sujets business dans un environnement ESS

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

  • Poste cadre en CDI, basés à Paris
  • Rémunération selon expérience et réussites de développement, Merci de spécifier vos attentes dans votre Courrier de Motivation
  • Nombreux avantages sociaux dont 9 semaines et demi de congés.

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.
Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.