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DIRECTEUR H/F


30-06-2021 - CDI
Référence
PLIE DG
Localisation
Ile-de-France
Statut
Cadre
Fonction
Direction générale

Contexte du recrutement et définition de poste

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

  • présente un profil de direction confirmé
  • sait travailler avec des élus, dans un environnement évolutif
  • a une expérience de gestion de subventions / fonds publics
  • souhaite s'investir sur des sujets insertion / emploi / formation au sein d'un des plus grands PLIE de l'hexagone

 

Directeur H/F de Plaine Commune, le PLIE

 

Planning d’été = Recueil des candidatures juillet – entretiens au cabinet en août

Entretiens chez le client début septembre

 

                                                                                  

 

CONTEXTE

 Acteur de l’emploi sur le territoire de Plaine Commune (9 villes), l’association Plaine Commune, le PLIE a été créé en 2005. Elle développe des actions structurantes dans la gestion territoriale de l’emploi, coordonne des acteurs de l’insertion professionnelle et participe au rapprochement de l’offre et de la demande d’emploi. 

Plaine Commune, le PLIE est une structure de 13 salariés. Actrice de l’inclusion par l’expérimentation sociale et l’ingénierie de projet, elle accompagne plus de 2000 personnes vers l’emploi chaque année, à travers la coordination et le co-financement de plus de 100 projets, dont 13 SIAE.

Plaine Commune, le PLIE assure en particulier le portage de l’animation du Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi et est membre actif de l’Organisme Intermédiaire des PLIE de Seine Saint-Denis (OIPSSD) au titre du Programme Opérationnel National (PON) du Fonds Social Européen. 

Suite à une mobilité externe de son actuel Directeur, l’Association Plaine Commune le PLIE recrute le :

Directeur de Plaine Commune, le PLIE (h/f)

 

MISSION

Sous l'autorité du Président, le Directeur (h/f) dirige et anime l’équipe du PLIE composée de 13 salariés H/F, complétée par 18 référents mis à disposition.

Il/elle est en charge de la mise en œuvre des orientations stratégiques portées par les membres du bureau de l’association ; pour cela, il/elle définit et établit les modes de coopération technique avec les différents partenaires institutionnels et locaux de l’emploi, de l’insertion et de la formation.

 

 

RESPONSABILITES PRINCIPALES :

Il/Elle assure les principales responsabilités suivantes :

 

  • Contribution à l’élaboration de la stratégie

 Organiser et co-animer les différentes instances de l’association,

 Préparer les éléments utiles à la prise de décision par les membres du bureau,

 Contribuer à la réflexion stratégique d’ensemble

 

  • Pilotage de l’activité

 Elaborer la programmation annuelle du PLIE, 

 Elaborer et suivre le budget pluri-annuel du PLIE

 Coordonner les équipes opérationnelles et financières dans le cadre des parcours des participants du PLIE,

 Garantir les engagements financiers du PLIE dans ses actions de co-financement

 Mettre en place, superviser et valider l’évaluation des actions et activités menées et financées par l’association au regard des objectifs fixés.

 

  • Partenariat et représentation

 Représenter le PLIE et l’Association auprès des institutions et partenaires,

 Porter en lien fort avec le bureau, la démarche de mobilisation des fonds alimentant le PLIE

 Participer activement à la communication sur le dispositif et les actions engagées.

 

  • Management et organisation

 Encadrer l’équipe de 13 salariés et de 18 référents PLIE,

Profil recherché

PROFIL RECHERCHE

De formation supérieure (bac + 4/5), idéalement avec une spécialisation en gestion/ finance, vous avez a minima 10 années d’expérience dont une fonction de direction d’entité / pilotage de projet d’envergure, qui vous ont permis de développer :

  • Une capacité à collaborer avec un Conseil d’Administration et à opérationnaliser des décisions politiques
  • Une très forte compétence à tisser et faire vivre des partenariats politiques / financiers / opérationnels
  • Une forte capacité de programmation et de suivi d’activités à dominante financière
  • Une compétence managériale
  • Une compétence reconnue de gestion budgétaire sur des budgets complexes et assis sur différentes types de fonds publics (locaux, nationaux, européens)
  • Une expérience de la question des subventions (idéalement des fonds euroépens)

Vous avez a minima un intérêt réel pour les sujets emploi / insertion / formation ainsi que pour les approches territoriales et multi acteurs

Vous savez vous adapter à un environnement évolutif et mouvant (contexte de changements de postes de direction et de présidence de l’association, évolution de l’environnement externe)

 

ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES

 Salarié(e) de l’association « Plaine Commune, le PLIE »,

 Contrat à Durée Indéterminée - position Cadre - période d’essai de 3 mois,

 35 heures,

 Salaire 55-65ke bruts annuels en fonction de l’expérience et du profil

 Mutuelle, tickets restaurant et prise en charge du Pass Navigo à 50% par l’employeur,

 Poste à pourvoir en fonction des disponibilités du bon candidat H/F (dernier trimestre 2021)