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DIRECTEUR H/F DE CHANTIER D'INSERTION ANTIGASPI ET SOLIDAIRE


15-09-2021 - CDI
Référence
ANDES
Localisation
Ile-de-France
Statut
Cadre
Fonction
Direction générale

Contexte du recrutement et définition de poste

Ce poste est pour vous ou celle de vos connaissances qui :

  • Est un Directeur H/F de BU avec un goût pour le management
  • A un tempérament "développement commercial et nouveaux projets," avéré
  • A un vrai intérêt pour les sujets IAE – économie circulaire – aide alimentaire
  • Adhère à la philosophie SOS

DIRECTEUR H/F DE CHANTIER D'INSERTION ANTIGASPI ET SOLIDAIRE

Recueil des candidatures en cours

 

 

CONTEXTE DE RECRUTEMENT

ANDES, membre du GROUPE SOS (600 établissements, 21 500 salariés), est l'un des principaux réseaux d'aide alimentaire français ; ANDES se donne pour mission d'innover pour l'insertion durable autour d'une alimentation de qualité pour tous. L'action de l'association cible les bénéficiaires des épiceries solidaires ainsi que les personnes éloignées de l'emploi.

ANDES exerce sa mission dans deux pôles d'activités :

  • Le réseau des Épiceries solidaires : près de 450 épiceries solidaires adhérentes où les bénéficiaires peuvent faire leurs courses en choisissant leurs produits y compris des fruits et légumes frais moyennant une faible participation autour de 20% du prix usuel.
  • Un pôle d'approvisionnement : 4 chantiers d'insertion « les chantiers de Marianne » situés au cœur des M.I.N de Rungis, Lille, Perpignan et Marseille. Leur objectif est d'approvisionner les structures d'aide alimentaire par le biais de marchandises issues de la valorisation des invendus du M.I.N, ou achetées directement auprès des grossistes, en permettant à des personnes éloignées de l'emploi de travailler.

ANDES recherche un Directeur H/F de chantier d’insertion antigaspi et solidaire

MISSION

Placé(e) sous la responsabilité du directeur général, le directeur H/F de chantier d’insertion dirige le pôle d’approvisionnement dans toutes ses dimensions. Le poste est basé au cœur du Marché d'Intérêt National de Rungis.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

  • Diriger et Manager les équipes en place : un staff permanent de 3 personnes et l'équipe en CDD d’insertion du chantier d'insertion, représentant environ 60 personnes par an ;
  • Lever des financements ;
  • Négocier de façon récurrente avec différents partenaires - financeurs, élus, entreprises ... afin de développer le modèle économique du chantier et d'assurer l'autonomie financière de la structure ;
  • Assurer la gestion administrative et financière de l'ACI ;
  • Représenter ANDES ;
  • Garantir le respect de la réglementation et la sécurité des salariés ;
  • Gérer le site en garantissant le respect du cadre budgétaire ;
  • Maintenir et développer les partenariats avec les différents acteurs du MIN, et assurer le respect des conventions financières ;
  • Réaliser un marketing relationnel et de communication.

Profil recherché

VOTRE PROFIL

  • Vous avez une expérience professionnelle d’au moins 10 ans, (idéalement avec une forme de proximité avec le commerce de gros de fruits et légumes :) )
  • Vous avez un intérêt marqué pour les sujets économie circulaire, distribution alimentaire, insertion par l'activité économique
  • Vous avez développé des compétences de direction d'entité, particulièrement :
  • Organisation de l'activité
  • Management
  • Développement commercial et de recherche de fonds
  • Vous avez une connaissance des réalités de l’iAE (compréhension des enjeux de management de personnes en difficulté, compréhension des acteurs …)
  • Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

  • CDI statut cadre
  • Poste basé à Rungis
  • Rémunération : Merci de stipuler vos attentes en rémunération dans votre LM
  • Avantages : Titre-repas, Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, Contrat de prévoyance, Véhicule de fonction
  • Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.