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RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT ET DES PARTENARIATS H/F


15-09-2021 - CDI
Référence
SF
Localisation
Ile-de-France
Statut
Cadre
Fonction
Autre

Contexte du recrutement et définition de poste

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

  • Est un.e professionnel.le du développement partenarial / commercial
  • Sait travailler dans un environnement international et parle vraiment bien anglais
  • Souhaite s’investir dans un projet d’intérêt général original au croisement de l’information, de la science et de la data

 

 

RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT

ET DES PARTENARIATS H/F

Recueil des candidatures en cours

Science Feedback

CONTEXTE DE RECRUTEMENT

Science Feedback est une association française qui œuvre pour donner accès à des informations scientifiques fiables sur internet. Nous vérifions au quotidien la véracité d’informations virales en ligne notamment dans les domaines de la santé et du changement climatique en travaillant avec un réseau international d’experts scientifiques. Nos bénéficiaires sont 1) les citoyens au sens large qui s’informent en ligne 2) les journalistes à qui nous fournissons du “feedback” et 3) les plateformes web et réseaux sociaux avec qui nous travaillons pour leur permettre d’identifier des informations trompeuses et de mettre en avant les sources les plus fiables.

Science Feedback est accréditée par l’International Fact-checking Network (IFCN) et travaille déjà en collaboration avec Facebook et Tiktok. Le siège se trouve à Paris mais nous travaillons principalement en anglais et avons une équipe de 12 collaborateurs basés dans plusieurs pays (Brésil, Espagne, Etats-Unis…).

Au-delà de l’aspect éditorial, nous développons aussi des solutions technologiques. Open Feedback est une plateforme qui centralise de nombreux fact-checks et aide à identifier les répétitions de fausses informations, permettant d’identifier des sources de désinformation récurrentes. La plateforme permettra aussi aux scientifiques de s’informer sur les informations virales et d’évaluer leur crédibilité de manière autonome, créant un nouveau modèle de fact-checking décentralisé.

Dans un contexte d’augmentation des activités, Science Feedback crée un poste de Responsable Développement et Partenariats H/F en CDI

MISSION

Sous la responsabilité du Président fondateur de l'association, en lien avec le COO, la ou le Responsable du développement et des partenariats propose et met en œuvre opérationnellement la stratégie de développement des relations commerciales et partenariales de Science Feedback.

Elle ou il inscrit son action dans un contexte marqué par une circulation de nombreuses infox en ligne, notamment en lien avec la pandémie de COVID-19, et un besoin croissant de vérification par des acteurs aux besoins variés (plateformes numériques, régies de publicité, régulateurs…). 

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

La ou le Responsable du développement et des partenariats assure les principales responsabilités suivantes :

Développer les partenariats entre pairs et avec des structures partenaires

  • Identifier les structures paires (fact-checkers, scientifiques, journalistes, ONG) avec qui des démarches partenariales seraient intéressantes notamment autour de :
    • La participation à des projets communs mutuellement bénéficiaires
    • La mise en commun potentielle de données autour de la plateforme Open Feedback
    • La constitution de consortiums pour réponse à certains appels d’offre
    • Des démarches de plaidoyer (ex : écriture de rapports aux régulateurs)
  • Comprendre les attentes des structures potentiellement partenaires de Science Feedback
  • Organiser et structurer les prises de contacts et rencontres
  • Participer activement aux rencontres avec la Direction de Science Feedback

Assurer la commercialisation de l’offre actuelle

  • Identifier les nouveaux clients potentiels (plateformes web, régies publicitaires en ligne...) qui pourraient être intéressés par les produits actuels (vérification à la demande, bases de données d’infox)
  • Assurer le démarchage, les rencontres et les négociations
  • Contractualiser les nouveaux engagements commerciaux
  • Répondre à des appels à projets

Développer de nouvelles offres

  • Analyser les spécificités et évolutions du marché
  • Définir les contours de nouvelles offres, au regard des attentes du marché et de l’identité Science Feedback
  • Définir les positionnements marketing des nouvelles offres
  • Assurer le lancement et la commercialisation des nouvelles offres

Profil recherché

PROFIL RECHERCHE

De formation supérieure, vous exercez depuis au moins 5 ans sur des fonctions de développement / responsabilités commerciale ou gestion de partenariats stratégiques qui vous ont permis de développer :

  • Une approche stratégique du développement commercial / partenarial
  • Un excellent niveau d’anglais et d’excellentes capacités de communication : expression écrite, orale, création de supports de présentation
  • D’excellentes compétences de prospection – démarchage – négociation – close the deal
  • D’excellentes compétences relationnelles ; capacités de compréhension des attentes et d’échanges avec des interlocuteurs divers (et de nationalités et cultures différentes)
  • De bonnes capacités de collaboration avec des profils scientifiques, techniques ou journalistiques

Vous avez aujourd’hui envie d’évoluer dans un univers professionnel lié à l’intérêt général.

Vous avez un intérêt personnel pour les enjeux sociétaux, l’accès à une information fiable, la lutte contre le changement climatique, la santé, la science ou l’analyse de données. 

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

  • Poste en CDI – statut cadre au forfait jour
  • Travail au siège à Paris et en télétravail (50% max.)
  • Rémunération 40-50k bruts annuels selon expérience + variable sur résultats (4/5eme envisageable)
  • Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%
  • Mutuelle couverte à hauteur de 50%

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.