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CHEF DE PROJET WEB / PRODUCT OWNER H/F - CDI


04-11-2021 - CDI
Référence
SVP
Localisation
Ile-de-France
Statut
Cadre
Fonction
Autre

Contexte du recrutement et définition de poste

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

  • Sait piloter d’un point de vue fonctionnel la refonte d’un site internet
  • Sait collaborer avec des équipes « métiers », comprendre leur besoin
  • Sait choisir et piloter des prestataires techniques
  • Adhère aux valeurs de solidarité portées par la Société de Saint Vincent de Paul

 

CHEF DE PROJET WEB / PRODUCT OWNER H/F - CDI

Recueil des candidatures en cours

 

 

 

INSTITUTION

Fondée il y a plus de 180 ans par Frédéric Ozanam, la Société de Saint-Vincent-de-Paul a à cœur de servir les plus démunis dans un esprit de Charité. Elle œuvre dans 155 pays grâce à l'effort de plus de 800 000 bénévoles qui viennent en aide à près de 30 millions de personnes chaque année.

En France, la Société de Saint-Vincent-de-Paul compte 17 000 bénévoles, au sein de près de 900 équipes locales appelées Conférences, qui organisent des visites à domicile, des maraudes auprès de sans-abris et de nombreuses actions solidaires.

La Société de Saint-Vincent-de-Paul France (SSVP) est une association catholique de laïcs, reconnue d’utilité publique. Elle fédère un réseau de 94 Conseils Départementaux (CD) et 24 Associations Spécialisées (AS) affiliés au Conseil National de France (CNF) de la SSVP. Ce dernier est composé de 30 collaborateurs au service de l’ensemble du réseau.

Dans le cadre d’une création de poste, la Société de Saint-Vincent-de-Paul recrute un/e chef(fe) de projet web / product owner en CDI

MISSION

Rattaché/e au Responsable Communication et en collaboration étroite avec le chef de projet SI, votre mission principale sera de piloter la refonte de notre site Internet.

RESPONSABILITES PRINCIPALES

1 / Superviser et coordonner la refonte de notre site Internet :

  • Identifier et recueillir les besoins internes,
  • Participer à la définition de la stratégie de développement du site et à la rédaction des user stories,
  • Organiser, prioriser et coordonner les différentes étapes du projet, de la conception jusqu’à la mise en production :
    • Rédaction du cahier des charges, élaborer et suivre le planning et le budget
    • Participation au choix du ou des prestataires après appel d’offre
    • Assurer le suivi du plan de production du site (développement, production des médias, tests…) : organiser des points réguliers, veiller au respect des plannings et du budget
    • Coordination des différents prestataires (agences de développement, agence SEO) entre eux et en interconnexion avec les équipes internes (développement du réseau, communication, …)

2/ Assurer la qualité et le bon fonctionnement de notre futur site Internet :

  • Suivre le référencement, l’accessibilité, les bonnes pratiques, les statistiques, le respect du RGPD et des normes en vigueur, remontées des bugs…
  • Assister les contributeurs : conseils et dépannages à l’utilisation du CMS
  • Vérifier la qualité des contributions, être source de proposition
  • Gérer les futurs projets de développement du site

3/ Apporter vos compétences dans la gestion de notre site actuel sous Word Press (jusqu’au lancement du nouveau site), intervention possible sur des sites périphériques (mini-sites dédiés, Prestashop de la boutique online de l’association…) et suivi des prestataires.

Profil recherché

PROFIL RECHERCHE

Parcours et compétences :

  • Diplômé d’un Master 2 d’école d’ingénieur ou de commerce, spécialisé en digital, webmarketing ou e-business….
  • Vous disposez d’une expérience réussie dans la conception, et le pilotage de projets web.
  • Vous savez collaborer avec des équipes « métier » et des équipes « techniques »
  • Vous avez d’excellentes compétences de gestion de projet (animation d’un comité de pilotage, programmation des activités, suivi, gestion des plannings …)
  • Vous avez connaissance du fonctionnement et des problématiques techniques des différents corps de métiers (ergonomie et design d’interface, développement, intégration, accessibilité...).
  • Vous avez une appétence certaine pour le secteur de la solidarité et l’envie de participer au développement d’un projet concret aux multiples enjeux.

Savoir-être :

  • Rigoureux, réactif et organisé, vous avez une bonne capacité d’adaptation et de travail en équipe, le sens du détail et un bon esprit de synthèse et savez faire preuve d’initiative.
  • Vous possédez une aisance relationnelle qui vous permet de communiquer avec différents types d’interlocuteurs (expression des besoins, écoute, compréhension des réponses, assertivité).
  • Vous savez faire preuve d’écoute, de pédagogie et d’empathie avec les différents publics avec lesquels vous serez amenés à travailler en interne : salariés, et surtout nombreux bénévoles avec un niveau de connaissance informatique variable.

ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES

  • Poste cadre en CDI, basé à Paris 14e
  • Rémunération selon profil (merci de préciser vos prétentions salariales dans votre LM), remboursement transports en commun à hauteur de 50%, Titres restaurant
  • Télétravail possible deux jours par semaine       
  • Environnement de travail (OS et logiciels) au choix
  • Date de début : Dès que possible

Si vous ne cochez pas toutes les cases mais pensez être la bonne personne, n’hésitez pas à postuler !

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.
Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.