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DELEGUE GENERAL (H/F) - RESTAURANTS DU COEUR INSERTION 26


10-06-2022 - CDI
Référence
RC26
Localisation
Auvergne-Rhône-Alpes
Statut
-
Fonction
Direction générale

Contexte du recrutement et définition de poste

 Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

  • Souhaite être au cœur d’une expérimentation pour une association très (très) reconnue mais qui n’hésite pas pourtant à tenter des choses
  • Dispose d’une réelle expérience de direction dans l’univers de l’insertion ou de l’hébergement.
  • Connaît et apprécie le travail en étroite collaboration avec des bénévoles

Enfin et fort logiquement, cette mission s’adresse à toute personne qui souhaite contribuer de manière concrète à l’insertion des personnes les plus fragiles.

 

DELEGUE GENERAL (H/F)

RESTAURANTS DU COEUR INSERTION 26

Recueil des candidatures en cours

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Les Restos du Cœur sont présents dans la Drôme avec l’une des 114 associations territoriales qui gèrent, animent et coordonnent sur le terrain l’aide alimentaire et les multiples activités qui contribuent à la réinsertion.

C’est un travail au quotidien que chacune d’entre elles assure avec conviction et efficacité grâce aux bénévoles. À l'écoute de toutes les formes d’exclusion, elles apportent des propositions et de nouvelles initiatives qui contribueront à aider ceux que les Restos accueillent.

Les Restos du Cœur de la Drôme – Insertion est une entité départementale distincte de la branche distribution alimentaire. Elle agit sur deux champs :

  • L’insertion vers l’emploi des personnes en situation de fragilité au moyen de 4 chantiers et ateliers d’insertion
  • L’hébergement et le logement des mêmes publics

Afin d’accompagner la structuration de cette organisation propre au département de la Drôme, de la professionnaliser et d’optimiser l’encadrement de ses équipes salariées, elle crée le poste de Délégué général (H/F).

Il s’agit d’une création de poste dans le cadre d’une réflexion plus nationale sur l’organisation entre bénévoles H/F et salariés H/F.

MISSION

Par délégation et sous l'autorité du Président du Conseil d'Administration, le Délégué Général (H/F) assure la gestion opérationnelle, garantit la qualité des relations partenariales et du service rendu aux bénéficiaires.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

 

Direction opérationnelle :

  • Coordonne et anime les actions des 2 chefs de service en charge des activités d’insertion par l’emploi et de l’hébergement
  • S’assure de la qualité des prestations fournies et des bonnes relations avec les personnes accueillies
  • Est garant du respect des obligations réglementaires dans les deux secteurs d’action de l’association
  • Veille à la sécurité des personnes et des biens. Mène des actions de prévention / contrôle.

Gestion administrative de l’association :

  • Décline opérationnellement les stratégies décidées en Conseil d’Administration
  • Gère et anime les équipes de l’association (32 salariés permanents, 20 bénévoles)
  • Intensifie la professionnalisation de la structure en formalisant les procédures RH, financières et de gestion.
  • Assure la gestion financière, suit les budgets, recherche et gère les subventions

Développement et représentation :

  • Représente l’association et entretient les relations auprès des acteurs associatifs et publics du territoire, notamment l’ARS, le Conseil départemental et la DDETS avec laquelle un CPOM est en cours de négociation
  • Impulse et initie des actions, développe des services en lien avec les politiques publiques du territoire
  • Participe aux Assemblées Générales, aux Conseils d’Administration et aux Bureaux de l’Association avec une voix consultative

 

Profil recherché

VOTRE PROFIL

Vous possédez :

  • Une expérience du développement d’un projet associatif en contexte de forte implication de bénévoles
  • Une expérience d’au moins 5 ans à un poste de direction dans les secteurs de l’hébergement social ou de l’insertion
  • Une très bonne connaissance des politiques et dispositifs publics en matière d’insertion et d’accompagnement social
  • Des qualités organisationnelles, une fibre managériale et un sens du dialogue social reconnus
  • Des compétences certaines en gestion financière
  • La capacité démontrée à travailler avec une présidence bénévole
  • La connaissance du tissu social du département et de son réseau de prescripteurs ou la capacité prouvée par le parcours et le discours à s’adapter vite à un territoire

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

  • Poste en CDI, temps plein à pourvoir dès que possible.
  • Rémunération brute annuelle autour de 48 000 Euros brut annuel.
  • Poste basé à Valence (26), nécessitant, pour des raisons de service, une résidence assez proche. Le poste est 100% en présentiel.

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.