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DIRECTEUR DE LA COMMUNICATION H/F


23-06-2022 - CDI
Référence
ARINT
Localisation
Ile-de-France
Statut
-
Fonction
Communication/Marketing/Evenementiel

Contexte du recrutement et définition de poste

 Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

  • A envie de travailler dans un environnement multiculturel, avec des équipes au Canada ou Royaume-Uni
  • Possède une solide expérience dans la communication
  • Souhaite intégrer une organisation en mouvement et en pleine évolution générationnelle

Enfin, ce poste est accessible quelque soit votre lieu d'habitation. Il est ouvert 100% au télétravail.

DIRECTEUR DE LA COMMUNICATION H/F

Recueil des candidatures en cours

 

CONTEXTE

La Fédération Internationale des Communautés de L’Arche fédère 157 communautés (dans 38 pays à travers les 5 continents) où vivent et travaillent ensemble des personnes avec et sans déficience intellectuelle.

Organisation de droit français, à but non lucratif, la Fédération aussi appelée « L'Arche Internationale » compte une trentaine de collaborateurs présents dans différents pays. Sa responsabilité est de garantir l’unité du mouvement, dans le respect et la valorisation de la diversité des communautés. 

Fondée en 1964, L'Arche vit une période de transition et de relai générationnel à la fois passionnante et sensible.

Dans ce contexte où les enjeux sont majeurs pour l’organisation, L'Arche Internationale recrute son nouveau Directeur de la communication (H/F).

 

MISSION

Le Directeur de la Communication développe et met en œuvre la stratégie de communication externe et interne de L'Arche Internationale, et assure sa cohérence à travers la Fédération.

Il soutient les entités nationales et les communautés de L'Arche dans leurs initiatives de communication externe, de recrutement et de collecte de fonds.

Il réfère au Directeur des Opérations et travaille en étroite collaboration avec les Responsables Internationaux.

Il supervise les activités quotidiennes et l’animation d'une équipe de communication géographiquement "dispersée" et collabore activement avec les responsables de la communication des autres entités de la Fédération.

 

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Développer la stratégie de communication externe et son contenu : 

  • Approches marketing et image de marque
  • Déploiement print et numérique
  • Cohérence des messages et adéquation des contenus
  • Coordination des ressources (internes et externes)

Développer une stratégie et les outils de communication interne :

  • Outils du quotidien et évènementiels
  • Développement de la culture de communication interne
  • Contenus en français, anglais et langage simplifié

Animer le réseau des communicants de la Fédération :

  • Cohérence stratégique et diffusion des bonnes pratiques
  • Liaison étroite avec les communicants nationaux
  • Soutien direct aux pays dépourvus de communicants 

Gérer les éventuelles communications de crise :

  • Animation de cellules de crises
  • Conception de procédures de communication de crise

Profil recherché

PROFIL RECHERCHE

  • 5 ans d’expérience significative dans le domaine de la communication et de la gestion de projet
  • Expertise technique et leadership managérial permettant la prise en charge des différentes activités précitées
  • Capacité à développer une stratégie globale
  • Expérience du management d'équipes multiculturelles et compréhension de ses enjeux singuliers
  • Excellente connaissance écrite et orale du français et de l'anglais (niveau C indicatif)
  • Adhésion aux valeurs de L'Arche et ouverture aux enjeux de spiritualité et de sens,
  • Capacité à voyager, flexibilité

 

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

  • CDI temps plein - Statut cadre
  • De 43 à 46 K€ bruts annuels selon profil
  • Localisation flexible (en France ou au Royaume-Uni de préférence) - Télétravail possible (et potentiellement intégral selon l'éloignement géographique)
  • 3/4 déplacements internationaux par an

Merci de prendre le temps d'exprimer votre démarche de candidature dans votre LM.

 

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.