CHEF DE PROJET 'PTSM DE L'OISE' (H/F)

Contexte du recrutement et définition de poste

Ce poste est pour celles de vos connaissances qui :

• A au moins une expérience réussie dans le management de projet sur un territoire ;
• Est à l'aise dans l'animation des processus de réflexions politiques, stratégiques et techniques ;
• Dispose d'une bonne « culture du collectif » ;
• A une appétence pour les métiers de la santé mentale.

CHEF DE PROJET "PTSM DE L'OISE" (H/F)

Montataire (60)

Recueil des candidatures en cours

CONTEXTE

La loi de modernisation du système de santé du 26 janvier 2016, dans son article 69, aproposé une nouvelle organisation de la réponse aux besoins des personnes vivant avec des troubles psychiques fondés sur des projets territoriaux de santé mentale. 

Le projet territorial de Santé Mentale (PTSM) de l’Oise, pour la période 2021-2025, est le fruit d’un important travail partenarial de concertation avec l’ensemble des acteurs des champs sanitaire, social, médico-social, les représentants des usagers et des familles, des politiques de la ville, des collectivités territoriales, des conseils locaux de santé et des conseils locaux de santé mentale. 

Dans le cadre du Contrat Territorial de Santé Mentale, l’Association La Nouvelle Forge recrute son futur Chef de Projet « PTSM » (H/F)

MISSION

Vous animez un projet pluri-annuel autour de la santé mentale, avec différents professionnels et bénévoles issus de structures privées et publiques.

Vous travaillez sur la base de la lettre de mission annuelle élaborée par le comité de pilotage (CoPil) du PTSM.

A ce titre, vous organisez et animez la réflexion collective en prenant appui sur la dynamique partenariale du territoire.

Vous conduisez et êtes garant.e de la mise en œuvre des actions.

Vous présentez un bilan annuel de l’activité et rendez compte régulièrement de l’avancée des travaux.

RESPONSABILITES PRINCIPALES

Animation de la gouvernance et des productions collectives

• Vous animez la réflexion et la prise de décision collective dans les instances de gouvernance.
• Vous organisez les réunions de travail des différents groupes et assurez un appui méthodologique et logistique.
• Vous coordonnez les travaux de mise en œuvre.
• Vous assurez l’articulation entre l’instance de pilotage et l’ARS.

Gestion de projet

• Vous avez une vue d’ensemble du projet pour garantir la cohérence, la pertinence et l’efficience des travaux.
• Vous analysez et synthétisez les informations en les traduisant dans des outils clairs de suivi-reporting partagés.

Suivi-évaluation et reporting

• Vous mettez en place et animez la démarche de suivi et d’évaluation continue.
• Vous rendez compte régulièrement et vous produisez le bilan annuel d’activité.

Communication et relations partenariales

• Vous élaborez/alimentez les supports de communication et de valorisation du projet (plaquette, site internet, réseaux sociaux, etc.).
• Vous communiquez régulièrement sur le projet auprès de l’ensemble des partenaires et du grand public.
• Vous développez et entretenez des relations partenariales avec les tous les acteurs du territoire. 

Communauté de pratiques

• Vous participez aux réunions de coordinations (départementales et régionales).
• Vous contribuez, sur sollicitation, aux travaux nationaux menés dans le cadre du renfoncement des PTSM.

Profil recherché

VOTRE PROFIL

• Expérience confirmée sur des fonctions similaires de management de projet
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Vous êtes à l'aise dans l'animation de réseau
• Vous possédez de très bonnes compétences relationnelles
• Le petit + (très apprécié) : Connaissances du secteur de la santé (et idéalement celui de la santé mentale).

ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES

• Type de contrat : CDI, temps plein (35 heures), statut cadre
• Congés : 25 jours de congés payés annuels et 18 jours de congés supplémentaires
• Rémunération : 30 à 35 000 € bruts annuels, à discuter selon profil (CCN 66)
• Lieu de travail principal : Montataire (60)
• Télétravail : En moyenne, 2 jours hebdomadaires (aménageable selon les déplacements sur le territoire)

Essentiels

Permis de conduire (pour assurer les nombreux déplacements sur le territoire).

Éthique, déontologie et discrétion professionnelle.

Nous attirons votre attention sur le fait que le secteur de la santé est soumis à l'obligation vaccinale.

 

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.