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Responsable finances et gestion


23-11-2023 - CDI
Référence
Localisation
Ile-de-France
Statut
-
Fonction
Finances/Administration/Juridique

Contexte du recrutement et définition de poste

Ce poste est pour celles de vos connaissances qui : 

  • Justifie d'une expérience en cabinet d'audit ou sur un poste similaire en entreprise ou association
  • Est reconnue pour sa rigueur comme pour sa bonne communication 
  • Partage les valeurs des Scouts et guides de France 

Ce poste est ouvert que vous veniez ou non de l'ESS.

Responsable finances et gestion

Arcueil (94)

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

 

L’association des Scouts et Guides de France, mouvement d’éducation populaire reconnu d’utilité publique (97 000 adhérents dont 36 000 bénévoles ; 140 salariés sur 8 établissements) recrute un(e) Responsable Finance et Gestion en CDI.


MISSIONS 

Personne clef, vous évoluez au sein du département dédié à la gestion des finances et de la comptabilité. En tant que responsable de la branche finance-gestion, vous mettez en place la stratégie financière adaptée et informez la Déléguée Nationale du Modèle Économique en permanence sur la santé financière des Scouts et Guides de France. 

Sous l’autorité de la Déléguée Nationale du Modèle Économique, la/le responsable finance gestion est amené(e) à :

Finance et Gestion (60%)

  • Suivre et enrichir les tableaux de bord et les reporting comptables et financiers.
  • Monter à l’équilibre, en lien avec la déléguée nationale, les budgets des structures SGDF, Scoutik et SCI. 
  • Superviser le suivi budgétaire et en charge des atterrissages trimestriels des structures.
  • Suivre les trésoreries des structures, mettre en place le tableau de financement et des prévisionnels de trésorerie.
  • Piloter les clôtures trimestrielles et annuelle (31/8) de l’association SGDF, de la SASU Scoutik et des SCI.
  • Établir CER et CROD ainsi que les états financiers des différentes structures, en coordination avec la responsable comptable. À ce titre, vous êtes en charge entre autres des amortissements, provisions, évaluation des stocks et intégration des données externes.
  • Prendre la responsabilité de la production des comptes consolidés. À ce titre, vous êtes en charge des écritures d’éliminations entre les groupes/territoires et l’échelon national, en lien avec le service aux groupes et aux territoires.
  • Prendre la responsabilité des données externes en lien avec les flux financiers et comptables, faire les déclarations fiscales en lien avec les responsables comptables et juridiques.
  • Assurer une la veille comptable et fiscale.
  • Accompagner les commissaires aux comptes afin de faciliter leur audit et le lien avec vos équipes.

Management d’équipe (20%)

  • Superviser votre collaboratrice contrôleuse de gestion, qui supervisera elle-même un.e apprenti.e (en cours de recrutement).
  • Assurer l’encadrement et le fonctionnement optimal de ce service en garantissant l'atteinte des objectifs opérationnels fixés.

Fonction transverses (10%)

  • Participer à la commission financière du Conseil d’Administration.
  • Être en lien privilégié avec les responsables budgétaires des autres départements.
  • Piloter des projets ponctuels en lien avec votre périmètre de responsabilité.

Acteur de projets transversaux (10%)

  • Participer aux réunions, séminaires, réflexions sur les orientations et les stratégies à mettre en œuvre.
  • Participer à l’organisation des évènements et des rassemblements nationaux.
  • Piloter un projet d’envergure nationale à enjeux éducatifs forts et des projets ponctuels en lien avec votre périmètre de responsabilité.

Profil recherché

VOTRE PROFIL

Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (DCG, DSCG, École de Commerce ou Master 2 en gestion, comptabilité), vous justifiez d'une expérience en cabinet d'audit ou sur un poste similaire en entreprise d’au moins 5 ans. 

Des expériences issues du secteur associatif sont un atout pour le poste.

Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office, notamment EXCEL.

Qualités et compétences professionnelles attendues :

  • Management.
  • Comptabilité.
  • Bonne communication (transmission des messages ascendants et descendants).
  • Animer, motiver et impulser une dynamique d'équipe.
  • Rigueur et analyse.
  • Organisation et méthode.
  • Capacités d’organisation, d’adaptation, de réactivité et de rendre compte.
  • Coordination et conduite de projets, notamment ceux engageant des bénévoles.

ADHÉSIONS AUX ASPECTS PRATIQUES

Contrat : CDI

Statut : Cadre, forfait à 215 jours

Salaire : 47 k€ - 50 k€ brut annuel 

Lieu de travail : poste basé à au siège à ARCUEIL (94) – RER B LAPLACE 

  • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.
  • RTT.
  • La rémunération est basée sur la Convention Collective ECLAT (Ex-Animation) dont les modalités de reconstitution de carrière.
  • Carte restaurant (valeur faciale journalière : 9 €) et accès au restaurant d’entreprise.
  • Remboursement du transport en commun à hauteur de 55%.
  • Forfait mobilité durable (300 €/ an).
  • Mutuelle prise en charge à 70%.
  • Salle de sport.
  • Comité d’entreprise.
  • Au cœur du hub associatif « Le lieu commun » avec accès parking.

 

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.