Responsable Administratif et Financier (H/F)
- 02-02-2024 - CDI
- Référence
- RAFGOSB
- Localisation
- Ile-de-France
- Statut
- -
- Fonction
- Finances/Administration/Juridique
Contexte du recrutement et définition de poste
Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :
- Dispose d’une expérience en gestion financière
- A une connaissance du fonctionnement associatif, sans y avoir nécessairement travaillé
- Est capable d’analyser l’existant et de proposer de nouveaux process
Responsable Administratif et Financier (H/F)
Paris 20
Recueil des candidatures en cours
CONTEXTE DU RECRUTEMENT
Le Groupe d’œuvres sociales de Belleville (GOSB) est une association reconnue d’utilité publique, créée en 1920. Sa principale mission est de répondre aux besoins médico-sociaux des habitants de l’est parisien et d’une partie du Nord-est de la Seine-Saint-Denis.
Ses activités s’articulent autour de 3 pôles :
- La santé : toutes les patientes et tous les patients sans restriction. Le pôle facilite l’accueil des personnes ayant des difficultés majeures d’accès aux soins
- La petite enfance : le pôle accueille des jeunes enfants âgés de 10 semaines à 3 ans et a pour objectif de favoriser le développement global de l’enfant
- La prise en charge du handicap : les missions de ce pôle sont tournées vers l’accueil d’enfants et jeunes adolescents, dans une approche prenant en considération la dimension psychologique liée à leur handicap
Le GOSB c’est aujourd’hui :
- Environ 200 professionnels
- 3 établissements d’accueil du jeune enfant
- 1 Institut médico-éducatif
- 2 centres de santé polyvalents
- 1 Centre de Protection Maternelle et Infantile
- 1 centre de planification et d’éducation familiale
L’association est aujourd’hui à un tournant stratégique de son mandat de gestion, avec Aurore. Pour accompagner son développement, elle entre notamment dans une logique de modernisation des process et des différents outils utilisés.
C’est dans cette logique et dans le cadre d’un remplacement que le GOSB ouvre au recrutement le poste de Responsable Administratif et Financier (F/H).
MISSION
En lien étroit avec le Directeur Général et sous sa responsabilité, le Responsable Administratif et Financier (F/H) est en charge de la gestion financière et fiscale de l’association.
Il supervise et encadre le travail de deux comptables et un alternant.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Gestion financière et fiscale :
- Participe à la construction de la stratégie financière de l’association
- Elabore et pilote le budget opérationnel, en collaboration avec les différentes directions d’établissement, le DG et le conseil d’administration
- Recherche et pilote les financements nécessaires aux activités de l’association
- Administre les fonds de l’association et gère la trésorerie
- Etablit les suivis et reportings réguliers
- Veille à la conformité fiscale et légale de l’association
- Assure le lien avec le cabinet d’experts comptables
Structuration et essaimage de l’association :
- Audite les process existants et met en place de nouveaux outils de gestion afin de structurer l’association, en posant de bonnes bases pour un changement d’échelle
- Met en œuvre financièrement et administrativement la stratégie déterminée par la DG et le Conseil d’Administration
Gestion administrative :
- Prépare les conventions de partenariat et/ou de financements
- Supervise les contrats généraux : courrier, assurance, banque, bailleurs…
- Supervise les opérations quotidiennes de l’association
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
Formations et expériences :
- Une formation supérieure Finance / Comptabilité
- Une expérience en gestion financière, idéalement de RAF
- Une expérience de management
- Si une expérience associative n’est pas indispensable, une connaissance du secteur associatif ou médico-social est souhaitée
Savoirs-être et compétences :
- Maîtrise des outils informatiques de base, des outils de travail collaboratifs et des outils budgétaires (en outre, vous maitrisez parfaitement Excel et/ou Google Sheets, et savez prendre en main rapidement des solutions logicielles nouvelles)
- Formalisation et structuration d’outils et de processus de gestion
- Rigueur
- Diplomatie
- Proactivité et force de proposition
ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES
- Poste en CDI – statut cadre
- Rémunération : 50 000 € - 55 000 € bruts annuels selon expérience
- 5 semaines de CP
- 23 jours de RTT
- Lieu de travail : Paris 20
- Télétravail possible 1 à 2 journées par semaine (accord en cours de négociation)
- Avantages : Mutuelle prise en charge à 60%, Tickets Restaurants (8 €), place en crèche, action logement
TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES
Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.
Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.