Contexte du recrutement et définition de poste

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

• Souhaite mettre ses talents d’entrepreneur au service d’objectifs sociétaux
• Est un manager de terrain qui sait s’élever au niveau de la stratégie
• Propose un bon rapport aux univers du logement social et du bâtiment
• Est proche de la Seine-et-Marne

Vous trouverez ici l’interview du président de la structure Simon Blin Despres. On trouve intéressant de demander parfois dans les offres des témoignages aux futures collègues de la personne recrutée.

Directeur d'Association (F/H)

Verneuil-l’Etang (77)

Recueil des candidatures en cours

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Créée en 1992, l’association AIPI (Ateliers pour l’Initiation, la Production et l’Insertion) est une association Seine et Marnaise de type loi 1901, rattachée au secteur Commerce et Services du Groupe SOS, dont l’objectif est de promouvoir l’insertion sociale et professionnelle des personnes en difficultés, par l’activité économique et l’accès au logement travers 3 branches d’activités :

• La production et la gestion adaptée de logements très sociaux (une centaine de logements en service ; accompagnement d’un quart des locataires et d’autres extérieurs à l’association)
• La lutte contre l’habitat indigne (« LHI ») y compris dans sa nouvelle composante : lutte contre la précarité énergétique
• L’insertion par l’économique avec notamment un chantier d’insertion bâtiment (600k€ de travaux à réaliser/an ; une cinquantaine de salariés en flux avec 50% de sorties positives)

Ces activités reposent sur une équipe de 12 salariés permanents, organisée en 3 pôles de compétence (Pôle Social / Pôle Technique / Pôle Professionnel), Service Fonctions supports, un Service Travaux.

Dans ce contexte et dans le cadre d’un remplacement, AIPI recherche son Directeur (H/F). 

MISSION

Sous l’autorité de la direction générale du Secteur Commerce et Services du Groupe SOS et avec l’appui d’un certain nombre de services support groupe (RH droits social, communication-marketing, paie…) le directeur de l’association (H/F) a pour missions de définir et piloter la mise en œuvre du projet socioéconomique de l’association.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Le directeur de l’association (H/F) a pour responsabilités :

La mise en œuvre et l’adaptation de la stratégie de développement :

• Développement commercial de l’activité travaux (constitution d’un réseau d’entreprises, coordination des réponses à appels à projets, etc.)
• Développement de nouvelles activités (gestion des projets et élaboration des business plans)
• Orientation des supports de chantiers et du plan de gestion patrimoniale
• Développement de nouvelles missions d’accompagnement répondant aux besoins identifiés sur le territoire

La gestion opérationnelle et le management des activités :

• Définition des orientations et objectifs de chaque activité
• Management (encadrement / accompagnement) des responsables de pôles
• Amélioration continue des outils de prévision, mise en œuvre et suivi des différentes activités
• Supervision du contrôle des engagements pris envers les financeurs (Etat, CAF77, CD77, etc.) et de la qualité de service rendue à nos clients (territoire, locataires, acheteurs de travaux, etc.)

La direction de l’entité :

• Représentation auprès des institutions, partenaires et intervenants extérieurs
• Reporting à la gouvernance (présentation de situations comptables mensuelles formalisées et point trimestriel avec le Président)
• Supervision des bilans rendus aux financeurs
• Relations avec le CAC

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

Pour ce faire, les compétences et connaissances suivantes seront utiles :

• Des capacités de gestion de projets multiples en simultané
• La capacité à modéliser économiquement et chiffrer des opérations techniques (par exemple des travaux du bâtiment)
• L’expérience du management de responsables techniques autant que de personnels d’exécution
• Si une expérience professionnelle dans l’univers du bâtiment et / ou du logement social locatif n’est pas indispensable, une connaissance de l’un de ces domaines est souhaitée

Une formation supérieure (Ecole de commerce, Ingénieur ou Master) est attendue.

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

• CDI cadre temps complet
• Les équipes de l’AIPI bénéficient de la semaine de 4 jours (du lundi au jeudi), cette option est possible sur le poste
• Rémunération : de 55 à 60 k€ bruts annuels selon expérience
• Lieu de travail : Verneuil-l’Etang (77)
• Organisation du travail : l’activité des équipes travaux suppose actuellement une présence quotidienne sur site, le matin à minima (démarrage à 7h15)

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES 

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste. 

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.