Contexte du recrutement et définition de poste

Ce poste est pour celles de vos connaissances qui :

• A une expérience solide et polyvalente dans la communication et la création de contenus pour les réseaux sociaux
• S’intéresse aux sujets scientifiques et souhaite s’investir dans la lutte contre la désinformation
• Est parfaitement bilingue pour pouvoir travailler avec une équipe internationale et produire des contenus en anglais

 Ce poste présente une forte ouverture au télétravail

Responsable Communication (H/F)

CDD de 12 mois

Paris 11

Recueil des candidatures en cours

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Science Feedback est une organisation à but non lucratif dont la mission est d’aider le public à accéder plus facilement à des informations scientifiquement fondées et fiables.

Son activité principale consiste à vérifier la crédibilité des informations influentes qui prétendent être scientifiques dans des domaines particulièrement sujets à la désinformation, principalement le changement climatique et la santé. Depuis 2015, ils développent un réseau mondial de scientifiques qui les aident à examiner les affirmations virales, en adoptant une approche novatrice de la « vérification des faits » qui implique directement des experts du domaine.

Science Feedback est un signataire du code de principes de l’International Fact-Checking Network (IFCN) et est membre de l’European Fact-Checking Standards Network (EFCSN). Ils collaborent activement avec les décideurs politiques ; Science Feedback est notamment membre du groupe de travail du Code de bonne conduite européen sur la désinformation.

Dans le cadre de sa mission, l’association collabore avec des plateformes web telles que Meta et TikTok afin d’atténuer l’impact de la désinformation sur leurs utilisateurs.

Les locaux de Science Feedback se trouvent à Paris (11ème) mais le travail se fait principalement en anglais au sein d’une équipe d’une vingtaine de collaborateurs (⅓ salariés et ⅔ freelances) basés dans plusieurs pays (Brésil, Espagne, Royaume-Uni…).

Dans le cadre d’un projet soutenu par l’International Fact-checking Network (IFCN) pour valoriser les contenus de fact-checking produits par Science Feedback, notamment via une communication plus active sur les réseaux sociaux, l’association ouvre un poste de Responsable communication H/F en CDD de 12 mois.

Si vous êtes motivé.e pour rejoindre une communauté de scientifiques et donner au public les moyens d’être mieux informé et de résister aux manipulations, rejoignez-les !

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES 

• Superviser la communication tant interne qu’externe, en veillant à ce que le message de Science Feedback soit cohérent et engageant
• Collaborer avec l’équipe éditoriale pour améliorer la dimension pédagogique des articles, notamment par l’élaboration de contenus visuels ou multimédia (par exemple, graphiques, images ou vidéos) qui transmettent efficacement les messages clés
• Établir des liens avec les médias afin d’amplifier la couverture du travail de Science Feedback
• Cultiver l’engagement du public et des sympathisants de Science Feedback sur les réseaux sociaux et via d’autres canaux de communication (newsletter par exemple). Cela implique de créer des textes et des documents visuellement attrayants, y compris des graphiques et des vidéos, afin de communiquer efficacement les messages et de favoriser l’engagement du public
• Établir des partenariats avec des influenceurs dans divers domaines d’intérêt sur les réseaux sociaux (youtubers, tiktokers…)
• Suivre et analyser régulièrement les performances du contenu sur les réseaux sociaux à l’aide d’outils de reporting afin de guider la mise en œuvre de la stratégie de communication et de procéder aux ajustements nécessaires

RESPONSABILITÉS SECONDAIRES 

• Participer à des enquêtes auprès du public de Science Feedback pour comprendre ses besoins et ses attentes en ce qui concerne la compréhension, la fiabilité et l’utilité des contenus (ex : création de questionnaires sur le site web, conduite de courtes enquêtes sur les réseaux sociaux)
• Accompagner le réseau de scientifiques bénévoles de Science Feedback pour renforcer son implication
• Soutenir les efforts de collecte de fonds auprès du public et de sources philanthropiques, et de recherche de subventions
• Contribuer à l’optimisation du site web pour les moteurs de recherche

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

• Maîtrise de l’anglais – communications produites en anglais principalement
• 3 à 5 ans d’expérience dans la communication, le community management, les relations publiques ou d’autres activités en lien avec le poste. Une expérience en communication scientifique serait un plus
• Solides compétences en conception, rédaction, édition et mise en page de publications et contenus, incluant la capacité à formuler simplement des concepts et notions scientifiques
• Savoir utiliser des outils de création visuelle et de montage vidéo - par exemple, Illustrator, Photoshop, Premiere, After effects… ou équivalent, adaptés à la création de contenus simples en ligne
• Solides connaissances et compréhension des tendances actuelles dans le domaine des médias numériques et des réseaux sociaux
• Excellentes compétences en matière d’organisation, de planification et de gestion de projet ; familiarité avec des outils de travail collaboratif (comme Slack, Notion, AirTable…)
• La connaissance des méthodes de référencement (SEO) serait un plus
• Les candidats ayant une expérience de la gestion de prestataires (par exemple, graphistes, producteurs vidéo…) sont encouragés à postuler

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

• CDD de 12 mois lié à une subvention, qui pourrait se prolonger
• Poste à pourvoir rapidement
• Rémunération 45-50k€ + primes
• Poste Cadre
• 35 h hebdo - possibilité à venir de forfait 218 jours + RTT si préféré
• Souplesse organisationnelle : télétravail partiel possible, avec une exigence d’au moins 1 à 2 jours par semaine au bureau (selon besoins)
• Lieu de travail : espace de coworking RAISELAB (Paris 11ème)
• Tickets restaurants (9,50€) avec prise en charge employeur de 58%

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES 

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste. 

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.