Contexte du recrutement et définition de poste

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

• Est un développeur avec un vrai goût de l’opérationnel
• Est passionné par l’innovation sociale et les projets de l’ESS
• A envie de structurer une entreprise en plein développement

Directeur Général (F/H)

Paris 18

Recueil des candidatures en cours

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Splendide ! est une entreprise de l’ESS créée en 2022 par 3 entrepreneurs sociaux expérimentés, fondateurs des marques Hôtel Juste ou Pivot Panda, dans le but de faciliter l’acquisition immobilière pour les acteurs de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS). Nous visons la création de lieux emblématiques de l’ESS dans les villes de France. 

L’objet est l’accompagnement de la stratégie des acteurs de l’ESS et des acteurs de la culture dans leurs projets de création de lieux durables au service de la ville et de ses habitants.

La société accompagne en priorité les entrepreneurs sociaux, les associations, les fondations et porteurs de projets, mais aussi les propriétaires privés et publics, les foncières, les aménageurs etc…vers un immobilier plus solidaire. 

La société intervient en qualité de conseil sur des problématiques d’implantation immobilières, de relocalisation, de négociation avec les donneurs d’ordre ou les utilisateurs, ou de réinvention de lieux bâtis par les destinations innovantes liés à la solidarité et à la culture.

La culture d’entreprise est tournée vers une approche entrepreneuriale, agile, rigoureuse, innovante et joyeuse. 

Splendide ! est en forte croissance et projette 180 K€ de chiffre d’affaire en 2024, 295 K€ en 2025 et 480 K€ en 2026.

Pour structurer et accompagner son développement, Splendide ! ouvre au recrutement le poste de Directeur Général (F/H)

MISSION

En liens étroits avec les associés et sous leur responsable, le Directeur Général (F/H) aura un rôle mêlant la gestion opérationnelle des missions, le développement stratégique de Splendide ! et la représentation auprès des partenaires et réseaux.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Gestion opérationnelle :

• Prise en main des accompagnements immobiliers en cours
• Recrutement progressif d’une équipe de consultants
• Prise de contact et suivi commercial auprès des prospects

Développement stratégique :

• Lancement de la marque et consolidation des offres
• Pilotage financier en vue d’une levée de fonds en 2025
• Définition d’un plan de stratégie commerciale à 3/5 ans
• Réalisation d’un plan de développement RH à 3/5 ans

Représentation :

• Représentation auprès des acteurs institutionnels et de l’ESS
• Organisation des comités des partenaires
• Prise de parole chez les partenaires

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

Formations et expériences :

• Formation supérieure de niveau Bac + 5 en stratégie commerciale, entrepreneuriat, économie sociale et solidaire…
• Une expérience solide tournée vers le développement

Compétences et savoir-être :

• Fortes prédispositions pour l’intérêt général et l’innovation sociale
• Rigueur et autonomie
• Capacité de prise de décision
• Très bonnes capacités rédactionnelles
• Idéalement des connaissances du secteur immobilier

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

• Poste en CDI, statut cadre
• Localisation : Paris 18
• Télétravail : Jusqu’à 2,5 jours par semaine
• Rémunération : 60 000 € bruts annuels
• Congés : 5 semaines de CP + RTT, selon la convention collective Syntec
• Mutuelle : prise en charge à 50 %  
• Autre avantage : prise de participation possible à terme 

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES 

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste. 

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.