Contexte du recrutement et définition de poste

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

• Dispose d’une première expérience dans la formation
• Présente un intérêt marqué dans la construction de programme de formations
• Maîtrise les enjeux de la certification Qualiopi

 

Chargé de Projets Formation (H/F)

Paris 11

Recueil des candidatures en cours

 

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

La Fédération Addiction est un réseau d’associations et de professionnels de l’addictologie. Son ambition : développer des réponses adaptées aux addictions, qui placent l’usager au centre. 

Avec 850 établissements et services de santé adhérents et plus de 500 adhérents individuels (professionnels du soin, de l’éducation, de la prévention, de l’accompagnement et de la réduction des risques), la Fédération Addiction est le premier réseau d’addictologie de France. 

La Fédération mène une action de proximité basée sur une démarche participative. Son équipe salariée compte aujourd’hui 25 personnes dont les compétences sont orientées vers la méthodologie de projet, la formalisation et la valorisation des expériences.

Les formations sont destinées aux professionnels (soignants, travailleurs sociaux, etc.) du secteur de l’addictologie. Une trentaine de sessions inter, portant sur des thématiques variées (Addictions avec ou sans produit, approche thérapeutique, utilisation de matériel de réduction des risques, etc.) sont proposées dans les locaux parisiens de la Fédération et une vingtaine de session en intra sont organisées en région.

MISSION

Sous l’autorité de la déléguée générale et sous la supervision du responsable de pôle Vie fédérale et territoires, le Chargé de Projets Formation (F/H) conduit la mise en place de l’offre nationale de formations, l’organisation de formations et la démarche qualité.

Le Chargé de Projets Formation (F/H) travaillera en lien étroit avec une assistante administrative et les autres salariés de la fédération.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Le Chargé de Projets Formation (F/H) a pour principales responsabilités :

Gestion quotidienne de l’organisme de formation :

• Gestion des demandes entrantes, en lien avec l’assistante administrative et co-construction de l’offre de formation
• Montage et suivi administratif de l’activité de formation, en s’appuyant sur les process formalisés par l’unité formation et sur les services support si nécessaire
• Élaboration et mise en place des procédures et outils nécessaires à la démarche qualité exigée par les différents agréments et certifications (Qualiopi, DPC, etc.) 

Ingénierie de formation :

• Élaboration d’une méthodologie et des outils propres aux enjeux et objectifs
• Élaboration annuelle du catalogue et du calendrier des formations de la Fédération Addiction
• Appui aux référent·e·s administrateur·trice·s dans l’ingénierie pédagogique de leurs formations

Coordination des intervenants : 

• Animation de l’équipe de formateurs et des fils rouges (référent thématique)
• Elaboration des plannings
• Suivi de la satisfaction

Participation aux activités de la Fédération :

• Contribution à la rédaction de notes stratégiques
• Participation à des projets divers de développement
• Participation aux événements et réunions (congrès annuel notamment)
• Veille sur le secteur et collaboration à la recherche de tout financement

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

Expériences et connaissances :

• Une première expérience dans l’univers de la formation
• Une connaissance solide sur le fonctionnement de la formation professionnelle en France

Compétences et savoir-être :

• Maîtrise de la méthodologie de projets
• Maîtrise des enjeux de la certification Qualiopi
• Capacité à animer des réflexions et faire produire des groupes de travail
• Maîtrise de l’élaboration de dossiers administratif et capacité à monter des budgets
• Rigueur et priorisation
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Autonomie, écoute et coopération
• Bon relationnel, souplesse et pédagogie

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

• Poste en CDI, statut cadre
• Localisation : Paris 11
• Rémunération : 35 000 € à 40 000 € bruts annuel selon expérience
• Télétravail : Présence requise sur Paris lors des formations (80 jours par an) et souplesse en dehors. En moyenne, cela représente environ 4 jours de télétravail par quinzaine.
• Congés : 5 semaines de congés + 15 jours de RTT par an
• Déplacements peu fréquents
• Mutuelle et frais de transport : pris en charge à 50%
• Tickets restaurant : 8,97 € pris en charge à 60% par l’employeur 

 

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES 

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste. 

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.