Secrétaire Général (F/H)

Contexte du recrutement et définition de poste

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

• Est un généraliste du management et de la gestion, à la recherche d’un poste porteur de sens
• Aime accompagner des équipes pluridisciplinaires
• Est prêt à évoluer dans une culture hybride (associatif & business)

Secrétaire Général (H/F)

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Dans le cadre d’un remplacement et pour continuer son développement, une association de loi 1901 recrute son nouveau Secrétaire Général (F/H). Fondée dans les années 90, cette association est particulièrement investie dans son domaine grâce notamment à ses 40 salariés et 3 000 bénévoles. Ses actions portent à la fois sur du développement de programmes d’aide et sur de l’événementiel.

MISSIONS

Sous la responsabilité du Directeur Général et membre du comité de direction, le Secrétaire Général (F/H) participe à l’organisation de la vie associative et au management global des équipes. Pour l’épauler dans ses missions, le Secrétaire Général (F/H) pilote une équipe dynamique d’une dizaine de personnes.

ACTIVITÉS PRINCIPALES 

Le Secrétaire général (F/H) a pour principales responsabilités :

Ressources Humaines : 

• Identification et anticipation des besoins RH
• Définition et suivi des processus de recrutement, d’intégration, d’évaluation, de formation
• Pilotage du dialogue social

Finance :

• Accompagnement du DAF (F/H) sur les questions financières
• Proposition d’amélioration des outils de pilotage et des indicateurs
• Contribution aux demandes de subvention et au reporting auprès des bailleurs de fonds

Juridique :

• Garantie de la conformité juridique des actions de l’association
• Anticipation et gestion des éventuels litiges
• Gestion des déclarations et formalités administratives obligatoires, agréments…

Moyens généraux :

• Supervision de la gestion informatique, des locaux, intendance, assurances etc.

Vie statutaire :

• Pilotage et préparation des réunions du Conseil d’Administration et des Assemblées Générales
• Communication avec les élus

Profil recherché

VOTRE PROFIL 

Formations et expériences :

• Formation supérieure de niveau Bac + 5
• Expérience solide dans un poste à responsabilité (associations, institutions, entreprise…)

Compétences et savoir-être :

• Compétences en gestion et analyse financière
• Compétences RH
• Travail en équipe
• Agile et rigoureux
• Aisance relationnelle et très bonnes capacités de synthèse et d’analyse

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

• Poste en CDI, statut cadre
• Localisation : Paris 11
• Rémunération : 60 000 à 85 000 € bruts annuels selon expérience
• 25 jours de Congés Payés et 9 à 11 RTT par an
• Tickets restaurant : 8€ (prise en charge de 56%)

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES 

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste. 

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.