Contexte du recrutement et définition de poste

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

• Souhaite défendre la cause des enfants, des jeunes et des familles fragilisés
• A l’expérience des enjeux, des usages et de l’écosystème des médias en France
• S’épanouira dans la mise en œuvre opérationnelle des projets sur le terrain et contribuera à l’élaboration de la stratégie médias
• Se reconnaît dans les valeurs de solidarité, de respect de la personne, du collectif et de la co-construction

Ce poste est aussi ouvert aux personnes qui n’ont pas d’expérience dans le milieu associatif ou de l’ESS.

Chargé.e de Relations Médias

Paris 16

Recueil des candidatures en cours

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Fondation catholique reconnue d’utilité publique, acteur engagé de la prévention et de la protection de l’enfance, Apprentis d’Auteuil développe en France et à l’international des programmes d’accueil, d’éducation, de formation et d’insertion pour redonner aux jeunes et aux familles fragilisés ce qui leur manque le plus : la confiance.

Les 7 000 collaboratrices et collaborateurs de la Fondation accompagnent 40 000 jeunes et 8 000 familles dans plus de 400 établissements et dispositifs.

Les thématiques du plaidoyer et de l’action de la fondation sont au cœur du débat public au quotidien, parmi lesquelles : éducation, insertion sociale et professionnelle des jeunes en difficulté, lutte contre les violences faites aux enfants et aux jeunes, droits des enfants, place de la jeunesse dans la société. Apprentis d’Auteuil devient un interlocuteur privilégié des médias sur ces sujets.

Plus que de longs discours, la vidéo ci-après vous éclairera sur la culture singulière et les valeurs fortes de la fondation : Témoignage de Guillaume, Responsable Recrutement

Au sein de sa Direction du Plaidoyer et des Relations Extérieures, la fondation recherche un(e) Chargé(e) de Relations Médias.

MISSION

Sous la supervision et en étroite collaboration avec la Responsable des Relations Médias, le ou la Chargé(e) de Relations Médias contribuera activement au rayonnement médiatique de la fondation, aux échelles nationale et régionale. 

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

A l’échelle nationale :

Participer à la définition de la stratégie de relations médias de la fondation, en cohérence avec les stratégies de communication et de plaidoyer

Mettre en œuvre et évaluer l’impact de cette stratégie :

• Renforcer le lien avec les journalistes (spécialisés) et développer le fichier médias 
• Elaborer des outils de communication médias écrits
• Organiser des évènements médias
• Préparer et accompagner les reportages terrain, en lien avec les équipes en régions
• Proposer des prises de parole, préparer des interviews
• Participer à l’élaboration et aux reprises médiatiques des baromètres de la fondation
• Assurer la formation « relations avec les médias » (« mediatraining ») des collaborateurs et des jeunes
• Participer à la communication sensible en cas de risque médiatique

Concevoir et mettre à jour les outils de suivi et de remontée d’informations sur la fonction « relations médias » :

• Produire et suivre les indicateurs d’efficacité et d’impact
• Communiquer l’avancement des projets et des stratégies médias en interne (Direction Générale, Direction de la Communication et des Ressources etc.)

A l’échelle régionale :

Accompagner les Responsables Plaidoyer et Communication des 5 Directions régionales dans le développement des relations avec les médias de leur périmètre :

• Participer à la construction des stratégies relations médias régionales
• Conseiller les équipes en région dans leur mise en œuvre 

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

• De formation supérieure BAC+5 (type Celsa, Efap, Iscom, …) dans le domaine de la communication ou des relations médias
• Bonne connaissance de l’écosystème médiatique français, étayée d’une expérience d’au moins 5 ans dans les relations Médias
• Maîtrise éprouvée des techniques et outils de relations médias (veille presse, base médias, vivier de porte-paroles etc.)
• Connaissance et pratique des réseaux sociaux permettant une collaboration efficace avec l’équipe dédiée de la Direction Communication
• Très autonome, tout en sachant travailler en équipe dans un esprit de co-construction
• Grand sens de l'organisation et de la gestion des priorités
• Pragmatisme & Capacité d'adaptation
• Excellent relationnel (écoute et diplomatie) face à des interlocuteurs aux profils et compétences très variés (jeunes, éducateurs, CoDir, administrateurs…)
• Goût pour la pédagogie
• Aisance rédactionnelle (documents de presse, éléments de langage)
• Curieux(se), créatif(ve), réactif(ve) et force de proposition
• Bonne connaissance des outils informatiques Pack Office

La connaissance du secteur associatif est un plus, sans être discriminante pour ce poste.

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

• CDI – statut cadre
• Temps plein
• 36 – 40 K€ bruts annuels selon profil et expérience
• Localisation : Paris 16e (siège de la fondation)
• Déplacements réguliers en régions (2 à 3 journées par mois en moyenne)
• 25 jours de congés payés + 23 jours RTT annuels
• Possibilité de télétravail 2 jours/semaine
• Tickets restaurants
• Attention particulière portée à la qualité de vie et de management au travail (Charte du management)
• Poste à pourvoir dès que possible, et au plus tard en septembre 2024

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES 

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste. 

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.