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Directeur Administratif et Financier (H/F)


03-05-2024 -
Référence
DAFSOSI
Localisation
Ile-de-France
Statut
-
Fonction
Finances/Administration/Juridique

Contexte du recrutement et définition de poste

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

  • Dispose d’une solide expérience de direction financière
  • Est dotée d’une vision stratégique
  • Est prête à évoluer dans une culture hybride (associatif & business)

Si elle est la bienvenue, l’expérience de l’économie sociale et solidaire n’est pas indispensable à votre candidature

 

Directeur Administratif et Financier (H/F)

Paris 11

Entretiens en cours

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Créée en 1992, Solidarité Sida s’appuie sur la force du collectif, l’engagement de la jeunesse, la complémentarité de chacun et l’innovation pour mener ses actions avec détermination.

Grâce à l’enthousiasme généreux de ses 41 permanents et 3000 bénévoles, Solidarité Sida contribue dans 21 pays à réduire la détresse humaine et à défendre les droits des populations marginalisées ou discriminées.

Son modèle hybride et novateur fait de Solidarité Sida une association « pas comme les autres » qui produit en interne ses initiatives (conception, organisation, communication…) et suscite des milliers de vocations solidaires chez les jeunes. 

Plus de 9 millions de jeunes ont déjà participé aux initiatives de Solidarité Sida telles que le festival Solidays, l’expo « Sex in the city », les tournées de la « Nuit du Zapping » ou les campagnes « Tratment4all » et « Printemps solidaire ».

2024 est l’année du renouveau à Solidarité Sida. De nouveaux programmes sont à l’étude en termes d’aide aux malades, de prévention et d’engagement des jeunes. Une nouvelle initiative de taille est également en préparation. Comme Solidays, elle devrait marquer les esprits et susciter un fort engouement.

MISSION

Sous la responsabilité du Secrétaire Général (F/H), le Directeur Administratif et Financier (F/H) est en charge de piloter l’ensemble du domaine administratif et financier de l’association et d’élaborer les différents budgets.

Membre du Comex, Il s’appuiera sur une équipe de 2 à 3 personnes, un cabinet comptable et l’ensemble de l’équipe de direction.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Le DAF (F/H) a pour principales responsabilités :

Stratégie financière : 

  • Contribuer à la définition de la stratégie financière adaptée aux choix stratégiques de l’association
  • Elaborer les budgets (Solidays, programmes, structure…) et en assurer le reporting auprès de la direction
  • Concevoir les différents rapports / bilans financiers et mettre en place les indicateurs nécessaires au suivi des activités
  • Mobiliser les membres du Conseil d’Administration et du Comité de Direction pour les questions relevant de son domaine de compétence

Comptabilité, trésorerie, contrôle de gestion :

  • Garantir la fiabilité des comptes et l’établissement des documents financiers, en lien avec l’expert-comptable et le commissaire aux comptes
  • Suivre et optimiser la trésorerie
  • Superviser les relations avec les interlocuteurs extérieurs (Ministères, collectivités, banques, assurances…)

Management :

  • Encadrer et accompagner une équipe de 2 à 3 personnes (contrôleur de gestion (H/F), responsable administratif (H/F) et stagiaire / alternant.e) 

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

Formations et expériences :

  • Formation supérieure de niveau Bac + 5 en comptabilité / finances, de type Ecole de Management, DECF, master gestion
  • Expérience solide dans un poste de direction financière

Compétences et savoir-être :

  • Compétences très solides en gestion et analyse financière
  • Travail en mode projet
  • Agile, rigoureux et méthodique
  • Vision stratégique
  • Esprit de synthèse et d’analyse
  • Aisance relationnelle et goût managérial

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

  • Poste en CDI, statut cadre
  • Localisation : Paris 11
  • Rémunération : 50 000 à 70 000 € bruts annuels selon expérience
  • 25 jours de Congés Payés et 9 à 11 RTT par an
  • Tickets restaurant : 8€ (prise en charge par l'employeur de 56%)

 

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES 

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste. 

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.