Contexte du recrutement et définition de poste

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

• A une expérience en suivi-évaluation dans une ONG, fondation ou structure de solidarité internationale
• Maîtrise des modèles de mesure d’impact
• A la capacité à travailler avec une grande diversité d’interlocuteurs

Chef de projet Suivi et Evaluation (F/H) 

Paris 15e

Recueil des candidatures en cours

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

La Fondation Raoul Follereau (FRF), fondation caritative indépendante engagée depuis plus de 70 ans contre toutes les formes d’exclusion liées à la maladie — notamment la lèpre —, la pauvreté ou l’ignorance, développe des programmes dans plusieurs pays endémiques en s’appuyant sur 7 piliers d’action :

• Casser la transmission
• Soigner et se soigner
• Prendre en charge le handicap
• Accompagner l’insertion sociale
• Faciliter l’accès à l’eau
• Améliorer les systèmes de santé
• Porter la voix des malades

Pour renforcer la culture de l’impact au siège et sur le terrain, la FRF ouvre au recrutement le poste de Chef de projet Suivi & Évaluation, pour un CDD de 18 mois.

MISSION

Le chef de projet (F/H) aura la charge d’accompagner la construction des outils, la structuration de la mesure d’impact, l’appui aux équipes pays et la coordination des études qualitatives et quantitatives. Il/elle aura pour mission la définition et la mise en œuvre d’une approche MEAL harmonisée.

Il/elle travaillera en lien étroit avec les équipes du siège et les partenaires terrain.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Missions principales (70%) : Construction de la mesure d’impact

Structurer stratégiquement le suivi et l’évaluation des actions :

• Accompagner les équipes dans la définition des objectifs, indicateurs et hypothèses d’impact (théorie du changement)
• Développer une culture de l’impact (redevabilité, apprentissage, amélioration continue)
• Élaborer une feuille de route à 5 ans alignée avec la stratégie
• Mettre en place et animer un réseau de référents suivi-évaluation

Mettre en place la collecte des données de qualité, structurer et analyser les résultats :

• Déployer des outils simples et fiables de collecte (quantitatifs, qualitatifs, narratifs, géographiques)
• Accompagner les équipes et partenaires pour garantir la qualité et la fiabilité des données
• Harmoniser les pratiques entre pays
• Identifier les axes d’analyse, d’adaptation et d’amélioration des projets

Concevoir et coordonner la mesure de l’impact et la prise en compte des recommandations :

• Concevoir et coordonner les études d’impact (enquêtes, entretiens, visites terrain, outils d’évaluation)
• Superviser l’analyse et la valorisation des résultats
• Assurer une restitution claire et utile aux parties prenantes
• Travailler étroitement avec les équipes communication et développement afin d’identifier les thématiques clés à mettre en lumière, de définir des équivalences de dons cohérentes, et d’anticiper la collecte de données

Veille, documentation et capitalisation :

• Assurer une veille sectorielle (santé, inclusion, eau, maladies tropicales…)
• Capitaliser la méthode et développer des outils d’automatisation
• Contribuer aux contenus (rapports, présentations, publications)

Mission secondaire (30%) - Mise en oeuvre de l’outil de suivi des projets (en binome avec le responsable informatique) :

• Piloter la mise en œuvre de l’outil : planification, coordination des équipes, suivi des livrables
• Analyser et formaliser les besoins des utilisateurs et rédiger les spécifications fonctionnelles
• Superviser la conception, les tests et le déploiement de l’outil
• Former et accompagner les utilisateurs
• Suivre l’usage et proposer des améliorations pour optimiser l’outil et les processus associés
• Gérer la relation avec les prestataires externes et s’assurer du respect des délais, coûts et standards techniques

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

Formation, connaissance et expérience :

• Diplôme de niveau bac + 5 en développement, économie, statistiques, sciences sociales ou domaine similaire.
• Expérience solide en suivi-évaluation dans une ONG, fondation ou structure de solidarité internationale.
• Une expérience terrain est un plus

Compétences et savoir-être :

• Profil entreprenant, structurant et proactif : capacité à poser une vision, mobiliser, organiser une démarche de mesure d’impact globale.
• Maîtrise des modèles de mesure d’impact, des théories du changement, indicateurs clés et méthodologies qualitatives et quantitatives.
• Capacité à conduire des enquêtes qualitatives et quantitatives.
• Excellentes compétences rédactionnelles, d’analyse, de synthèse et de vulgarisation.
• Capacité à travailler avec une grande diversité d’interlocuteurs.
• Analyse critique et prise de décision
• Gestion du temps et priorisation
• Sens de l’écoute et pédagogie
• Rigueur, organisation, fiabilité
• Aisance relationnelle en environnement multiculturel
• Capacité à voyager régulièrement
• Autonomie et sens des responsabilités

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

• Poste en CDD de 18 mois, statut cadre
• Déplacements ponctuels à prévoir sur la zone Afrique et Europe
• Congés : 5 semaines de congés payés + 14 jours RTT
• Rémunération brute annuelle : Entre 42 000 et 50 000 €
• Localisation : Paris 15
• Mutuelle familiale : Prise en charge à 75 %
• Transports : Abonnement pris en charge à 50 %
• Tickets restaurants : 9,25€ pris en charge à 60%
• Avantages : 1 jour de télétravail / semaine

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES 

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste. 

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.