Contexte du recrutement et définition de poste

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

• Est un.e DAF porté sur la stratégie et le pilotage
• A un intérêt sincère pour les questions de l'asile, migration et politiques d'inclusion sociale
• Souhaite développer ou acquérir une expérience en matière de financements publics des structures associatives (financements ministériels, collectivités etc…).

Direct.eur.rice Administrat.if.ve et Financi.er.ère

Paris 18

Recueil des candidatures en cours

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Créée il y a plus de 50 ans, France terre d’asile défend les droits des personnes exilées à l’échelle nationale et européenne à travers des actions de plaidoyer et de sensibilisation.

L’association accompagne les demandeurs d’asile, personnes réfugiées et mineurs non accompagnés en leur offrant accueil, hébergement et soutien dans leurs démarches administratives, sociales et d’intégration.

Présente dans 10 régions et 60 villes, elle compte plus de 130 structures et a accompagné plus de 90 000 personnes en 2024. Elle gère un budget de 140 M€ et 1 500 salarié.e.s.

Dans le cadre du remplacement définitif du titulaire du poste, France terre d’asile recrute un.e Direct.eur.rice Administrati.f.ve et Financi.er.ère en CDI

MISSION

Rattaché.e à la direction générale, le.la Direct.eur.rice Administrati.f.ve et Financi.er.ère conçoit et propose la stratégie financière de l’association ; il ou elle en contrôle la bonne application.

Il.elle a la charge de l'élaboration consolidée des comptes/bilans/résultats financiers et économiques de France terre d’asile (FTDA). Il.elle supervise les Services de la Comptabilité, du Contrôle de Gestion, de la Logistique-Achats & Marchés Publics, s’assure du contrôle interne et de la gestion immobilière.

Ses activités s'exercent avec un reporting régulier à sa hiérarchie dans le respect du projet de l'association, et de ses valeurs, des orientations stratégiques et politiques financières définies, des procédures/règlementations/codes éthiques en vigueur, dans le périmètre des responsabilités et des délégations définies.

Il.elle encadre une équipe d’une quarantaine de professionnels, en s’appuyant sur 6 cadres intermédiaires engagées et forces de propositions : Responsable contrôle de gestion, Responsable comptabilité, Responsable Normes et contrôle interne, Responsable de la gestion locative, Responsable logistique et Responsable du service Achats - Marchés Publics.

Après une première période d’intégration, son travail de veille sur les pratiques innovantes et sa recherche de nouvelles sources de financements en font un.e partenaire stratégique majeur.e de la Direction Générale.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Projet associatif et stratégie :

• Participer à la co-élaboration des orientations stratégiques dans vos domaines d’expertise
• Décliner les orientations stratégiques en plans d’actions dans les domaines administratifs et financiers, identifier les enjeux et risques/opportunités, anticiper les évolutions de l’environnement et ses impacts sur les activités, l’organisation, les métiers de l’association
• Proposer et piloter des projets de développement et des projets de diversification des sources de financement
• Prioriser les plans d’actions et fixer les objectifs de vos services sur l’année, adapter leur organisation en conséquence

Négociation et optimisation des moyens :

• Négocier les moyens financiers, humains et de systèmes d’information
• Consolider, optimiser et arbitrer les budgets des dispositifs de France terre d’asile

Contrôle des activités, évaluation des résultats, reporting :

• Contrôler et évaluer la bonne tenue des orientations stratégiques comptables et financières
• Assurer le contrôle interne des établissements et dispositifs

Management :

• Manager, encadrer et accompagner les responsables de services dont vous avez la responsabilité directe au siège
• Assurer la bonne animation des équipes comptables des établissements

Représentation de l’association, communication :

• Représenter l’association sur les sujets administratifs, comptables et fiscaux (CAC, Trésorier, partenaires, banques…)
• Entretenir des liens étroits avec la DRIHL IDF et assurer le suivi et le renouvellement de son agrément « frais de siège »

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

Formation et expérience :

• Bac + 5 en économie, finance, contrôle de gestion, audit (master 2, école de management, diplôme supérieur de comptabilité et gestion…)
• 5 ans minimum d’expérience dans un poste similaire

Compétences et connaissances requises :

• Compétences solides en analyse financière, comptabilité générale et analytique de droit privé, droit des associations, fiscalité et règlementations bancaires
• Idéalement une connaissance des spécificités du secteur associatif en matière de financement et de relations avec les tutelles
• Management et capacité à fédérer autour d’un projet

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

• Poste est basé à Paris au siège Social de FTDA dans le 18ème arrondissement
• CDI statut cadre, 39 heures par semaine
• Congés : 6 semaines de congés + 15 RTT
• Rémunération brute annuelle : 65 000 €
• Mutuelle : prise en charge à 79 %
• Carte restaurant : 10 € pris en charge à 60%
• Télétravail : jusqu'à 2 jours possibles par semaine
• Transport : pris en charge à 50% des transports en commun
• Accord congé menstruel : jusqu’à 16 jours de congés possibles

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES 

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste. 

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.