Contexte du recrutement et définition de poste

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

• A une expérience confirmée en direction financière
• Sait manager et animer une équipe
• A une connaissance du secteur associatif et/ou du logement social

Directeur Comptable et Financier (F/H)

Clichy (92)

Recueil des candidatures en cours

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Vouée au logement des plus modestes, FREHA est un bailleur social associatif, membre du mouvement Emmaüs, reconnu comme l’une des plus importantes associations françaises dans le domaine du logement très social.

L’association a été créée en 1990 par des personnalités issues du mouvement Emmaüs afin d’apporter des réponses sur mesure aux problèmes rencontrés par des personnes à très faibles ressources vivant sur le territoire francilien.

Dès sa création, deux objectifs étaient clairement énoncés :

• Produire des logements pour les plus modestes dans des programmes de petite taille

• Créer des logements en centre-ville ou en centre-bourg permettant une réelle mixité et une meilleure insertion dans la collectivité.

L’association gère aujourd’hui 2 200 logements et accompagne 3 000 ménages.

Pour plus de détails sur FREHA, http://www.freha.fr

Dans le cadre d’un remplacement, Freha ouvre au recrutement le poste de Directeur Comptable et Financier (F/H) en CDI

MISSION

Rattaché(e) au Directeur Général et membre du CODIR, le Directeur Comptable et Financier (F/H) pilote l’ensemble des fonctions comptables, budgétaires et financières de l’association.

Il ou elle encadrera une équipe de 3 à 4 personnes

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Comptabilité Générale :

• Garantir la fiabilité des informations comptables, économiques et financières
• Réaliser les clôtures mensuelles et trimestrielles
• Élaborer les comptes annuels
• Assurer le contrôle interne et la conformité réglementaire

Pilotage budgétaire :

• Élaborer le budget général et ceux des différents services
• Assurer le reporting et le suivi budgétaire (tableaux de bord)
• Consolider et optimiser les budgets des dispositifs
• Piloter la trésorerie

Obligations fiscales et réglementaires :

• Établir et contrôler les déclarations fiscales dans le respect des délais
• Suivre les charges locatives et leur régularisation

Contrôle de gestion :

• Renforcer le suivi des activités de l’association
• Analyser les performances et alerter sur les risques
• Réaliser des prévisionnels à destination des partenaires

Management d’équipe et coordination interne :

• Encadrer, animer et structurer l’équipe comptable
• Coordonner les activités du service
• Assurer l’interface avec les autres services (gestion locative, maîtrise d’ouvrage, secrétariat général) sur les sujets comptables et budgétaires

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

Formation et expérience :

• Formation supérieure en finance, comptabilité ou gestion (Bac+5 : DSCG, Master CCA, école de commerce, expertise comptable…)
• Expérience confirmée de 7 à 10 ans minimum dans un poste similaire
• Connaissance du secteur associatif et/ou du logement social

Compétences et connaissances requises :

• Compétences solides en comptabilité générale et analytique, analyse financière et contrôle de gestion
• Capacités managériales avérées et aptitude à fédérer une équipe autour d’un projet
• Travail en transversalité
• Autonomie, rigueur, organisation esprit aigu d’analyse et capacité à structurer les processus dans un environnement en forte croissance.

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

• CDI statut cadre, 39 heures par semaine
• Localisation : Clichy (92)
• Congés : 25 jours de congés + 23 RTT
• Rémunération brute annuelle : la rémunération sera communiquée sur demande et à minima avant d’avancer dans le processus
• Mutuelle : prise en charge à 80 %
• Carte restaurant : 10 € pris en charge à 60%
• Transport : pris en charge à 100% des transports en commun
• Autres avantages : Comité social économique

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES 

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste. 

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.