Contexte du recrutement et définition de poste

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

• Désire occuper un poste mêlant opérationnel et stratégie
• Souhaite évoluer dans un environnement stimulant en lien avec un réseau national
  d’acteurs publics
• Connaît le monde associatif et son mode de fonctionnement

Responsable Administratif et Financier (F/H)

Paris 7e

Recueil des candidatures en cours

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Avec plus de 6000 adhérents, créée en 1933, Communes forestières France est une fédération, association loi 1901, de communes et de collectivités qui œuvre pour l'intérêt général.

Elle constitue un réseau politique et technique qui s'appuie sur l'expertise de ses élus et de ses salariés pour la valorisation de la forêt et de la filière forêt-bois.

Organisée à travers un vaste réseau de plus de 50 associations départementales, 9 unions régionales et 2 associations de massif, elle défend les intérêts des Collectivités forestières auprès des pouvoirs publics et forme les élus. 

Elle met aussi en œuvre des programmes innovants visant à : positionner l'élu comme médiateur, aménageur des territoires, responsable de la sécurité, favoriser l'utilisation du bois local en circuit court, impliquer les plus jeunes sur ces sujets d'avenir...

Communes Forestières France ouvre au recrutement le poste de Responsable Administratif et Financier (F/H).

MISSION

Rattaché·e au Directeur Général, le RAF (F/H) pilote l’ensemble des fonctions administratives et financières de la Fédération.

Il ou elle intervient à la fois sur des enjeux opérationnels et stratégiques, avec un rôle clé dans la structuration des outils, le suivi des financements et l’appui à la décision.

Le RAF (F/H) encadre le pôle administratif composé d’une assistante administrative et d’une assistante comptable en alternance, et travaille en lien avec les équipes internes, les membres du bureau ainsi qu’avec le réseau des 9 unions régionales

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Pilotage comptable et financier :

• Superviser la comptabilité générale et analytique, en lien avec l’expert-comptable et le commissaire aux comptes
• Garantir la fiabilité des données financières et des clôtures
• Piloter la trésorerie et assurer le suivi des flux
• Contribuer à la mise en place et à l’optimisation du logiciel de gestion (Innovance)

Gestion et suivi des financements :

• Assurer le suivi des conventions de financement et des relations avec les partenaires
• Produire les rapports financiers associés
• Structurer et fiabiliser les outils de reporting
• Appuyer la direction dans le pilotage budgétaire et les analyses financières

Structuration et optimisation :

•  Optimiser et documenter les process administratifs et financiers existants
• Mettre en place des outils de pilotage adaptés aux besoins de l’organisation
• Accompagner la montée en compétences de l’ensemble des équipes sur les sujets financiers et administratifs
• Fiabiliser les circuits d’information financière (notamment avec l’équipe de direction)

Pilotage du pôle administratif :

• Encadrer et accompagner l’équipe (assistante administrative et alternante comptable)
• Organiser la répartition des missions et sécuriser les activités du pôle
• Contribuer au bon fonctionnement global de la structure

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

Formation et expérience :

•  Formation en comptabilité / gestion / finance
• Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement dans le secteur associatif
• Bonne maîtrise des enjeux de financements publics et du reporting associé
• Appétence pour les environnements en structuration et évolution

Compétences et savoir-être :

• Rigueur et fiabilité
• Autonomie et sens des responsabilités
• Esprit “couteau suisse”, capable de naviguer entre stratégie et opérationnel
• Bon relationnel et capacité à travailler en transversal
• Solides compétences en comptabilité et gestion financière
• Maîtrise des outils informatiques
• Capacité à structurer des outils et des process

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

• CDI, statut cadre, temps plein
• Localisation : Paris 7
• Télétravail : possible
• Rémunération annuelle brute : entre 40 et 50k€ selon profil
• Mutuelle d’entreprise
• Transports : prise en charge de 50% du Pass Navigo
• Tickets restaurants : oui

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES 

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste. 

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.