Contexte du recrutement et définition de poste

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

• Aime explorer, comparer les législations et imaginer de nouveaux dispositifs, avec autant de créativité que de rigueur juridique
• Souhaite rejoindre une organisation nationale de l'ESS et contribuer concrètement à la construction de ses propositions de plaidoyer

Chargé d'affaires publiques et institutionnelles (F/H)

Paris 17

Recueil des candidatures en cours

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

La Confédération générale des Scop et des Scic représente les 95 000 salariés des Sociétés coopératives et participatives (Scop) et des Sociétés coopératives d'intérêt collectif (Scic).

Elle coordonne et anime un réseau de plus de 4600 sociétés coopératives, présent sur l'ensemble du territoire à travers 9 Unions régionales et 4 fédérations de métiers (BTP, industrie, communication et CAE).

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, le réseau des Scop et des Scic accompagne les sociétés coopératives à chaque étape de leur développement : création, transmission, financement, conseil juridique, formation, développement économique.

Dans un contexte de réflexion sur l'évolution du modèle coopératif et de son cadre législatif, la CG Scop souhaite renforcer la dimension juridique de son plaidoyer. L'enjeu est notamment d'explorer de nouvelles pistes d'évolution du droit, d'imaginer des dispositifs juridiques innovants et de construire des propositions concrètes pour accompagner le développement des Scop et des Scic.

C’est dans ce cadre que la CGScop ouvre au recrutement le poste de Chargé d’affaires publiques et institutionnelles (F/H).

MISSION

Sous la responsabilité de la Responsable des affaires publiques et institutionnelles, et en lien étroit avec la Délégation générale, les instances politiques de la Confédération et les Unions régionales, le ou la Chargé(e) d'affaires publiques et institutionnelles contribue à la mise en œuvre de la stratégie de plaidoyer de la CG Scop. À ce titre, il ou elle participe à la défense et à la promotion du modèle coopératif auprès des pouvoirs publics et contribue à faire évoluer le cadre juridique, législatif et réglementaire applicable aux Scop et aux Scic. Son rôle consiste notamment à mobiliser votre expertise juridique pour identifier, explorer et traduire en propositions législatives ou réglementaires de nouvelles perspectives de développement du modèle coopératif

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES 

Mise en œuvre du plaidoyer de la CG Scop :

• Assurer une veille et une analyse des évolutions législatives et réglementaires, en droit français et européen, susceptibles d'avoir un impact sur les Scop et les Scic, et identifier les opportunités d’évolution du droit pour accompagner le développement du modèle coopératif.
• Participer, en appui de la Responsable des affaires publiques, à la préparation des échanges institutionnels auprès d’un spectre large d’acteurs (organisations professionnelles, syndicats, etc) et à la défense du modèle coopératif auprès des pouvoirs publics.
• Imaginer et construire de nouvelles propositions juridiques et législatives, en étudiant leur faisabilité, leurs implications et leurs conditions de mise en œuvre : rédaction d'amendements, de propositions de dispositions législatives ou réglementaires, de notes juridiques et d’argumentaires.

Valorisation des positions et des travaux de la CG Scop :

• Contribuer à la production de publications et de travaux de fond sur le modèle coopératif, la démocratie économique et les transformations du travail.
• Formaliser des notes, analyses et argumentaires permettant d'éclairer les positions de la Confédération.
• Concevoir des outils et supports de plaidoyer à destination des élus, des partenaires institutionnels et des représentants du réseau.

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

Formation et expérience :

• Formation supérieure (Master 2) en droit public, droit des sociétés, sciences politiques ou affaires publiques
• Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans les affaires publiques, les institutions, un cabinet ministériel, une assemblée parlementaire, une organisation professionnelle, une fédération ou une association

Compétences et savoir-être :

• Curiosité intellectuelle et goût prononcé pour la recherche thématique et documentaire.
• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
• Solide connaissance du processus législatif et réglementaire.
• Solides connaissances juridiques et forte capacité d'analyse.
• Très fortes qualités rédactionnelles et excellente maîtrise de la synthèse.
• Esprit d'initiative et force de proposition.
• Excellent relationnel et aptitude à travailler en transversalité.
• Esprit d'équipe.

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

• Conditions : CDI, statut cadre, 29 jours de CP + 24 jours de RTT collectives + individuelles
• Fourchette de rémunération : entre 42 et 48 000 euros bruts par an selon expérience
• Télétravail : Jusqu’à deux jours/semaine, après période d’intégration
• Mutuelle et prévoyance : prises en charge à 100%
• Titres restaurant : 12€ pris en charge à 59%
• Convention collective : Syntec
• Autres avantages : accord d’intéressement signé en 2025

UN EXAMEN HUMAIN POUR CHAQUE CANDIDATURE

Chez Orientation Durable, nous pensons qu’une candidature n’est pas une ligne dans un tableau, mais un parcours, une intention, parfois une bifurcation.

C’est pourquoi chaque candidature est lue par un être humain. Nous pouvons utiliser des outils pour organiser notre travail, mais jamais pour sélectionner, classer ou écarter automatiquement des personnes.

Chaque candidature est examinée avec attention, sans discrimination, conformément à l’article L1132-1 du Code du travail, et au regard des compétences attendues pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus, Orientation Durable s’engage à faire un retour à chaque candidat ou candidate, par mail ou par téléphone.