Directeur Général (F/H)
- Date
- 27-09-2024
- Référence
- DGEVALDOCCO
- Localisation
- Auvergne-Rhône-Alpes
- Statut
- -
- Fonction
- Coordination de projets
Contexte du recrutement et définition de poste
Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :
- Dispose d’au moins 5 ans d’expérience sur des postes de direction multisites
- A un vif intérêt pour l’éducation et un fort engagement auprès de la jeunesse
- Connaît les mécanismes de recherche de financements privés et publics
Directeur Général (F/H)
Lyon (69)
Recueil des candidatures en cours
CONTEXTE DU RECRUTEMENT
L’association Le Valdocco a été fondée en 1995 par des éducateurs inspirés de la pédagogie préventive de Jean Bosco.
Aujourd’hui, Le Valdocco intervient auprès de près de 2000 enfants et jeunes de 5 à 25 ans et de leurs familles, avec pour mission :
- L’éducation
- La prévention des décrochages scolaires et sociaux
- La médiation et l’insertion de la jeunesse principalement dans les quartiers prioritaires là où elle est implantée (Val d’Oise, Métropoles de Lille, Lyon, Marseille et Nice)
Selon les territoires, elle accueille et accompagne également des jeunes orientés par l’Aide Sociale à l’Enfance et la Protection Judiciaire de la Jeunesse dans des établissements et services spécialisés - accueils de jour et lieux de vie.
L’association soutient les professionnels dans leur mission pédagogique et éducative auprès des enfants et des jeunes par son organisme de formation. Bénévoles et éducateurs du Valdocco allient leurs forces pour rejoindre les jeunes éloignés des structures existantes et pour les accompagner de manière globale dans les différents espaces : la famille, l’école, la cité.
Le Valdocco est en pleine croissance et en plein développement. Les enjeux des années à venir sont de consolider l’existant tout en continuant la structuration de l’association. Aujourd’hui, elle comprend environ 120 salariés, 130 bénévoles pour un budget d’environ 7 millions d’Euros.
Dans le cadre d’un remplacement, le Valdocco recherche pour ce nouveau cycle son Directeur Général (F/H).
MISSION
Sous l’autorité du Conseil d’Administration, le Directeur Général (F/H) assure la mise en œuvre du plan stratégique de l’association et de son développement.
Il/Elle travaille en pleine collaboration avec le Comité de Direction.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Pilotage stratégique et opérationnel :
- Impulse et anime la planification stratégique
- Assure la cohésion de l’ensemble des actions proposées et de leur mise en œuvre
- Accompagne les directeurs territoriaux et d’établissement dans la mise en œuvre des activités
- Accompagne le développement d’une démarche qualité
- Assure les intérims de direction d’établissement le cas échéant
Pilotage financier et RH :
- Propose au CA un budget annuel dont il s’assure, après approbation, de son exécution
- Veille à la situation de la trésorerie et l’optimisation du budget de l’association
- Est garant du cadre RH de l’organisation et de son évolution
- Assure l’organisation, l’animation et la cohésion des équipes
- Cultive un environnement de travail participatif afin de mobiliser les équipes autour d’objectifs communs et de maximiser leur impact auprès des jeunes et des familles
- Manage directement l’équipe siège, les directeurs territoriaux et d’établissement
Développement des partenariats et des ressources :
- Oriente et coordonne les prospections en lien avec les opportunités et la stratégie
- Pilote la stratégie de recherche de financements et participe activement à toutes les opportunités de levée de fonds
- Représente officiellement l’association auprès des autorités, des financeurs et des partenaires, en lien avec les équipes et les administrateurs
- Développe le réseau partenarial de l’association et la représente au sein d’alliances, réseaux, fédérations, conseils d’administration, consortiums…
- Est garant de la communication interne et externe de l’association
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
Expériences, formation et connaissances :
- 10 ans d’expérience dont 5 à un poste de direction d’équipe (association, ONG, entreprise de l’ESS…)
- Diplôme de l’enseignement supérieur de niveau bac + 5
- Connaissance des problématiques de l’éducation et engagement pour la jeunesse
Savoirs-être et compétences :
- Grandes capacités relationnelles et rédactionnelles
- Maîtrise du pilotage financier
- Maîtrise du cycle de projet
- Maîtrise des stratégies de recherche de financements publics et privés
- Grande appétence pour fédérer les équipes, à accompagner et à proposer des idées pratiques
- Capacité de décision
- Fort sens de l’engagement social, sociétal et de l’éthique,
- Diplomatie et sens de la négociation
ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES
- Poste en CDI, statut cadre
- Localisation : Lyon 5
- Déplacements : Environ 25% du temps, sur une diagonale Lille – Nice
- Congés : 5 semaines de congés payés + 18 Congés trimestriels + 6 jours de repos "forfait-jour"
- Télétravail : 1 jour possible par semaine
- Rémunération : A partir de 57 000 € bruts annuels selon expérience et CC 66
- Mutuelle : Prise en charge à 50% (Base et ayant-droit)
- Transport : Pris en charge à 50 %
- Carte Ticket Restaurant : 10 € pris en charge à 60 %
TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES
Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.
Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.