Contexte du recrutement et définition de poste

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

• A une solide expérience de direction d’équipe
• Est un développeur dans l’âme
• A un intérêt fort pour les domaines de l’animation ou de l’éducation populaire

Délégué Régional Île de France (F/H)

Paris 20

Recueil des candidatures en cours

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

L’UFCV, association reconnue d’utilité publique, œuvre depuis plus de 100 ans à développer des actions innovantes pour répondre aux enjeux sociétaux de son époque. Les équipes de l’UFCV portent au quotidien un projet de transformation sociale, grâce à l’éducation populaire et à sa démarche singulière.

Ses actions s’orientent autour de 4 activités :

• Les séjours de vacances : colonies pour enfants et jeunes, séjours adaptés pour adultes et enfants…
• La formation : BAFA, BAFD…
• L’organisation et la gestion de dispositifs d’accueils de mineurs : crèches, périscolaire, centres de loisirs
• L’insertion sociale professionnelle

L’UFCV permet notamment à 24 000 enfants et jeunes de partir en colo et de former 20 000 personnes chaque année dans les métiers de l’humain.

La région Île de France représente 290 salariés et 215 volontaires & bénévoles.

Dans le cadre d’un remplacement, l’UFCV ouvre au recrutement le poste de Délégué Régional Île de France (F/H).

MISSION

Sous la responsabilité du Directeur Opérationnel, le Délégué Régional (F/H) a pour mission d’assurer le développement stratégique et le pilotage de l’activité de la région Île de France, marquée par un fort potentiel mais encore inexploité.

Pour ce faire, le Délégué Régional (F/H) s’appuie sur une équipe de 50 personnes qu’il saura accompagner et fédérer autour du projet de l’UFCV.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES 

Développement et mise en œuvre de la stratégie :

• Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques de la région
• Favoriser la croissance des activités existantes (animation territoriale et gestion des crèches, formations BAFA-BAFD, formations professionnelles, vacances adaptées …)
• Identifier et initier de nouvelles activités et marchés dans la région

Représentation :

• Représenter les intérêts de l’UFCV auprès des adhérents, des services de l’état, des collectivités territoriales, des associations et des partenaires
• Initier de nouveaux partenariats et entretenir les relations avec les différents acteurs extérieurs
• Participer et contribuer aux différents groupes de travail de l’UFCV portant sur des projets nationaux

Gestion de la région :

• Animer, accompagner et fédérer les équipes (3 cadres et 50 personnes réparties sur 3 sites)
• Piloter l’activité économique de la région : analyse et suivi des indicateurs de rentabilité, suivi du budget

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

Expériences et connaissance :

• Une solide expérience de direction d’équipe de cadres pluridisciplinaires et idéalement multisites
• Une bonne connaissance des secteurs de l’éducation populaire ou du médico-social et de leurs acteurs
• Une connaissance des marchés publics et du fonctionnement des acteurs institutionnels (mairies, conseils généraux…)

Savoirs-être et compétences :

• Leadership
• Fortes capacités à mobiliser et entraîner des équipes autour d’un projet commun
• Maîtrise de la gestion de projets
• Compétences en gestion administrative et financière
• Esprit entrepreneurial et développeur
• Sens de l’écoute et sens de l’organisation
• Optimisme

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

• Poste en CDI, statut cadre, forfait 209 jours
• Localisation : Paris 20, déplacements fréquents sur la région
• Congés : 5 semaines + RTT (variables en fonction du forfait jours)
• Rémunération : 60 000 € bruts annuels
• Mutuelle et transport : Pris en charge à hauteur de 50%
• Carte Ticket Restaurant : 8€50 pris en charge à 50%

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES 

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste. 

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.