Contexte du recrutement et définition de poste

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

• A une sensibilité particulière pour la solidarité internationale, voire le volontariat
• S’adapte à des situations changeantes tout en faisant évoluer l’organisation
• Manage avec diplomatie et humilité, est un animateur force de proposition

Délégué Général (F/H)

Paris 7

Recueil des candidatures en cours

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Agréée par l'État et reconnue d'utilité publique, la Délégation Catholique pour la Coopération (DCC) est une association qui œuvre pour la solidarité internationale par l'envoi et l'accueil de volontaires. Ouverte à tous, elle est un service de l'Église catholique.

Forte d'une équipe de 20 salariés et d'un réseau de 250 bénévoles répartis dans toute la France, la DCC accompagne 400 volontaires par an dans près de 50 pays au service des plus démunis, quelles que soient les formes de précarité : pauvreté économique, satisfaction des besoins primaires, problématiques d'insertion, conséquences des migrations....

En prise directe avec les mutations du monde, la DCC fait face au défi de se réinventer à leur rythme afin de développer son attractivité et d'assurer la pérennité de ses activités.

Organisée en cycles de 6 ans, la DCC prépare la succession de son Délégué Général dont les fonctions prendront fin en juin 2025. 

MISSION

Dans le cadre des orientations définies par le Conseil d'administration et l'Assemblée générale, le Délégué Général (H/F) met en œuvre et assure le suivi du plan d'orientation de l'association. Dans ce cadre, ses responsabilités sont à la fois internes (direction et animation de l'association) et externes (relations avec l'État, l'Église et le réseau associatif). 

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES 

Manager l'équipe :

• Diriger et animer les salariés du siège...
• ...et avec son équipe de direction, les réseaux de bénévoles de l'association

Piloter et développer la vie associative :

• Engager les réformes et conduire les projets utiles au développement et à la pérennité de l'association
• Accompagner le changement organisationnel et culturel de l'association dans un monde en mutation
• Animer la vie associative (temps forts, instances...), susciter des initiatives à même de la vitaliser, dans un esprit collaboratif et participatif

Accompagner la gouvernance :

En lien étroit avec la présidence, le bureau et le conseil d’administration :

• Définir les orientations de l'association
• Élaborer le budget et piloter son exécution
• Préparer et coanimer les CA, mettre en œuvre les décisions

Représenter l'association :

• En concertation avec la présidence, assurer les relations de la DCC avec le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères, son opérateur France Volontaire, l'Église et le monde religieux, le réseau associatif de la DCC, des partenaires en France et à l’étranger
• Porter la parole de la DCC auprès des pouvoirs publics (plaidoyer pour les enjeux du volontariat) et dans les media si nécessaire

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

Vous possédez :

• Un diplôme de niveau I (bac +5) ou équivalent
• Une expérience significative et réussie dans une fonction de direction, idéalement dans le secteur associatif
• Une sensibilité particulière aux questions de solidarité internationale

Vous vous caractérisez par :

• Une connaissance approfondie du monde associatif et de l'Église
• De solides compétences de management et de pilotage de projets (notamment de projets cofinancés par des fonds publics type AFD)
• Une organisation, une réactivité et une rigueur d'exécution à toute épreuve, notamment sous stress (gestion de crises)
• De grandes qualités relationnelles (sens de l'écoute, diplomatie...)
• Un sens créatif
• Votre humilité et votre sens de l’humour

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

• Poste en CDI, statut cadre
• Temps de travail et horaires : forfait jour, avec de l'ordre de 1 week-end et 2 soirées par mois travaillés
• Localisation et déplacements : poste basé à Paris (07). Télétravail partiel possible (1 jour par semaine). Environ 8 déplacements par an : 1 à 2 missions à l'étranger de 10 jours, 3 séminaires en France de 3 jours, 3 stages en France de 8 jours.
• Congés : 5 semaines de congés payés + 12 jours de RTT
• Rémunération :  à partir de 60 k€ bruts annuels selon profil
• Avantages / prises en charge : mutuelle (90%), prévoyance (100%), transport (50%)
• Astreinte : 1 mois sur 2, soirs et week-end (cf. gestion à distance des situations d'urgence éventuelles sur le terrain)
• Prise de poste : 1er juin 2025

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES 

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste. 

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.