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Gestionnaire Administratif et Financier (F/H)

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Date
18-10-2024
Référence
GAFCOMBA
Localisation
Ile-de-France
Statut
-
Fonction
Finances/Administration/Juridique

Contexte du recrutement et définition de poste

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

  • Dispose d’une première expérience dans la gestion administrative et financière
  • Est reconnue par sa rigueur et son organisation
  • A un intérêt sincère pour les thématiques sociales

 

Gestionnaire Administratif et Financier (F/H)

Paris 10

Recueil des candidatures en cours

 

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

L’association Compagnons Bâtisseurs Île-de-France regroupe bénévoles, volontaires, habitants et salariés partageant des valeurs communes et qui agissent pour :

  • L’amélioration de l’habitat par notamment des chantiers d’Auto-Réhabilitation Accompagnée
  • Le développement de réseaux d’entraide de proximité
  • L’accueil de jeunes volontaires et de bénévoles

La région Île-de-France représente aujourd’hui :

  • 50 salariés
  • 15 à 20 volontaires en Service Civique et Corps Européen
  • 100 bénévoles
  • 13 ateliers de quartier en Île-de-France et 7 bricobus

Dans le cadre d’un départ à la retraite, l’association recherche aujourd’hui son nouveau Gestionnaire Administratif et Financier.

 

MISSION

Sous la responsabilité directe de la directrice, le Gestionnaire Administratif et Financier (F/H) est en charge de la gestion comptable et du traitement des dossiers administratifs, logistiques et financiers de l’association.

Il/elle assurera le tutorat et l’accompagnement de l’alternant assistant comptable (F/H).

 

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES 

Gestion financière et comptable :

  • Prise en main de l’ensemble des outils de comptabilité et de gestion existants (logiciels EBP pour la comptabilité, Régate pour la facturation fournisseurs)
  • Veille à la bonne mise en œuvre par les équipes des procédures de gestion déjà en vigueur et proposition de mise à jour
  • Vérification, enregistrement régulier et classement des pièces comptables, subventions, immobilisations, factures émises et suivi des paiements (mise à jour trimestrielle)
  • Traitement et règlement des factures fournisseurs et des notes de frais du personnel
  • Préparation des paiements et contrôle des mouvements bancaires
  • Réalisation du bilan, des comptes de résultat global et analytique et de l’annexe
  • Liens avec le Commissaire aux Comptes pour l’établissement de la clôture comptable
  • Gestion de la relation avec les services financiers et comptables des partenaires de l’association

Gestion administrative des ressources humaines :

  • Collecte des variables de paie via l’outil RH interne et vérification des paies, en lien avec le cabinet externe
  • Participation à la mise en œuvre de nouveaux outils de gestion (Kammi à venir pour la gestion administrative du personnel)

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

Formations, expériences et connaissances :

  • Diplôme de niveau Bac + 2 minimum en gestion, comptabilité
  • Expérience de 3 ans en lien avec les missions du poste

Compétences et savoir-être :

  • Grande rigueur et excellence organisationnelle
  • Fiabilité, capacité à respecter les délais et engagements
  • Capacité d’adaptation
  • Capacité d’analyse 
  • Curiosité
  • Sens du relationnel, esprit d’équipe et capacité à créer des relations de confiance

 

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

  • Poste en CDI
  • Poste à temps plein, 39 heures / semaine 
  • Congés : 25 jours de CP et 23 RTT / an
  • Localisation : Paris 10
  • Télétravail : Jusqu’à 2 jours par semaine
  • Rémunération : Entre 38 000 € et 40 000 € bruts annuels selon expérience
  • Mutuelle : Prise en charge à 70 %
  • Frais de transport : Prise en charge à 50 % du Pass Navigo
  • Tickets restaurant : 10€ pris en charge à 60%

 

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES 

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste. 

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.