Directeur.trice, Partenariats Externes
- Date
- 08-11-2024
- Référence
- DPEIFAW
- Localisation
- Ile-de-France
- Statut
- -
- Fonction
- Finances/Administration/Juridique
Contexte du recrutement et définition de poste
Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :
- A une expérience solide dans le développement de partenariats stratégiques ou dans le plaidoyer de haut niveau
- A une bonne compréhension générale des questions environnementales et climatique
- A d’excellentes compétences en matière de communication (français et anglais)
Merci de bien vouloir envoyer vos CV et lettre de motivation en anglais. Les candidatures en français ne seront pas acceptées > Pour lire l'annonce en anglais, c'est ici : https://orientationdurable.com/external-partnership-director/
Directeur.trice, Partenariats Externes
Reims (51)
Recueil des candidatures en cours
CONTEXTE DU RECRUTEMENT
Le Fonds international pour la protection des animaux (IFAW) est une organisation mondiale à but non lucratif qui aide les animaux et les hommes à cohabiter harmonieusement.
IFAW réunit des experts et des citoyens, travaillant par-delà les mers et les océans et dans plus de 40 pays. L'organisation sauve, soigne et relâche les animaux, tout en restaurant et en protégeant leurs habitats naturels. Elle travaille en partenariat avec les communautés locales, les gouvernements, les organisations non gouvernementales et les entreprises.
Le bureau français d'IFAW se concentre spécifiquement sur la gouvernance et les politiques de protection des animaux et des habitats, ainsi que sur la communication publique pour sensibiliser à la conservation des espèces et au bien-être des animaux, pour obtenir le soutien du public et pour mettre en œuvre les priorités programmatiques en France (conformément aux priorités institutionnelles d'IFAW).
IFAW s'engage à créer des équipes qui reflètent et contribuent à la diversité globale dans laquelle nous travaillons en vue d’améliorer la vie des animaux et des personnes.
C'est dans ce contexte qu'est créé le poste de Directeur.rice, Partenariats externes.
MISSION
Sous la supervision du Représentant régional pour l'Europe, le/la Directeur.rice, Partenariats externes supervisera le développement des partenariats stratégiques d'IFAW visant à faire progresser les efforts d'IFAW pour protéger et sauver la vie des animaux.
Il/elle renforcera la visibilité et notoriété d'IFAW en France en :
- Représentant IFAW France
- Dirigeant le développement, la mise en œuvre et la gestion des partenariats, ainsi que le plaidoyer et l'influence externe
- Menant des actions de sensibilisation et d’engagement communautaire pour susciter des changements positifs
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Élaboration de la stratégie partenariale :
- Concevoir et mettre à jour une stratégie globale de partenariat avec les parties prenantes externes sur le marché français. Afin de soutenir la mission et les stratégies d'IFAW, cette stratégie de partenariat couvrira les types de partenariat suivants :
- Politique et institutionnel (secteur public, autorités nationales et décentralisées)
- Financier (secteur privé et bailleurs institutionnels)
- Technique, programmatique et académique (communauté non gouvernementale, universités, instituts de recherche)
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes transversales pour aligner la stratégie de partenariat en France et au-delà
Mise en œuvre de la stratégie et développement des partenariats :
- Établir et entretenir des relations solides et durables avec les parties prenantes cibles (publics externes, dirigeants, partenaires institutionnels, organisations communautaires, bailleurs de fonds, etc.) afin de :
- Améliorer l’impact
- Faire avancer et conduire des solutions collaboratives
- Influencer les processus décisionnels politiques clés en France
- Représenter IFAW sur les questions prioritaires lors de réunions externes, de conférences, d'événements publics et d'entretiens avec les médias, et agir en tant que porte-parole
- Jouer un rôle clé dans la promotion de l'investissement d'impact. Cela implique de :
- Identifier les opportunités d'investissement qui génèrent des retours financiers et créent des bénéfices sociaux/environnementaux
- Travailler avec l'équipe ‘Leadership’ d'IFAW pour développer et mettre en œuvre des stratégies
- Diriger et encadrer la communauté de l'IFAW afin de favoriser une culture de travail collaborative et performante
Direction du bureau France :
- Agir en tant que représentant français d'IFAW
- En tant que signataire autorisé, assurer la supervision indirecte du personnel du bureau en France
- Soutenir la collaboration au sein de l’équipe du bureau afin d'atteindre les objectifs globaux d'IFAW
- Fournir un soutien opérationnel lorsque cela s'avère nécessaire
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
- Au moins cinq ans d'expérience dans le développement de partenariats stratégiques et/ou de financements institutionnels, dans la gestion d'ONG, dans le plaidoyer de haut niveau ou dans un domaine connexe en France et à l'étranger
- Expérience dans le paysage des organisations à but non lucratif
- Capacité démontrée de leadership
- Excellentes compétences en matière de communication (français et anglais) et de relations interpersonnelles
- Agilité et vision stratégique
- Compréhension générale des questions environnementales et climatiques. La connaissance de la conservation et du bien-être des animaux est un atout mais n'est pas essentielle
- Capacité à analyser des données et à les utiliser pour éclairer la prise de décision
- Expérience des sources de financement institutionnel locales, régionales et nationales
- Connaissance pratique des obligations légales et de conformité qui s'appliquent aux ONG internationales opérant en France
ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES
- Contrat : CDI
- Salaire : Entre 75 et 100 000 euros/an, selon l'expérience
- Avantages :
- Chèques-déjeuners
- 50% de l'abonnement mensuel aux transports en commun
- Mutuelle
- Lieu : Reims
- Télétravail : 3 jours par semaine
TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES
Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.
Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.