Contexte du recrutement et définition de poste

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

• A une solide expérience dans la gestion de projets complexes
• Dispose de notions solides en urbanisme, promotion immobilière ou développement social
• Est agile, créatif et proactif

Chargé de mission Innovation Sociale (F/H)

Villeurbanne (69), Echirolles (38) ou Chambéry (73)

Recueil des candidatures en cours

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Les coopératives HLM ISERE HABITAT, RHONE-SAONE HABITAT et SAVOISIENNE HABITAT ont des liens juridiques depuis une quinzaine d’années.

Il y a 5 ans, tout en poursuivant chacune leur développement sur leur propre territoire, elles ont initié un rapprochement afin de mutualiser leurs ressources et travailler ensemble sur différents sujets opérationnels.

Une structure ad’hoc est en en cours de création afin de porter certains services supports communs aux 3 coopératives, et notamment la R&D. C’est dans ce cadre là que le groupement ouvre au recrutement le poste de chargé de mission innovation sociale (F/H).

Rhône-Saône Habitat (47 salariés) :

Coopérative HLM reconnue dans l’immobilier, elle reste fidèle à l’esprit des origines empreint de valeurs humanistes de solidarité et de convivialité. Elle s’articule autour de trois métiers principaux : promotion immobilière de logements abordables en accession sociale sécurisée, syndic de copropriété et bailleur social. Depuis 1950, notre vocation est d’apporter aux familles des solutions performantes, innovantes et abordables en matière de logement, en accession comme en location.

Isère Habitat (21 salariés) :

Promoteur Coopératif, aménageur, Isère Habitat est un acteur ancré localement reconnu et qui accentue son développement, par notamment la volonté d’accentuer sa présence territoriale, des opérations en montagne, de la réhabilitation et des résidences spécifiques (inclusifs).

Savoisienne Habitat (60 salariés) :

Promoteur social, aménageur, constructeur de maisons individuelles, bailleur et syndic de copropriété, Savoisienne Habitat est un acteur local reconnu et en plein développement qui fonctionne avec un modèle coopératif.

MISSION

Sous la responsabilité des Directeurs Généraux des 3 coopératives, le Chargé de mission (F/H) est le porteur de la dynamique et de l’expertise sur les projets d’innovation sociale. Il sera le garant du développement et accompagnera les équipes dans le suivi et la mise en œuvre des projets.

Les projets d’innovation relèvent de l’innovation sociale principalement (adaptation de produits et montages à des ménages spécifiques et notamment en accession à la propriété pour les ménages aux revenus modeste) ainsi qu’au développement. Les projets peuvent porter sur les thématiques du locatif social, sur des opérations de promotion en accession à la propriété ou encore sur des enjeux de gestion du parc locatif.

Le Chargé de mission (F/H) travaillera en étroite collaboration avec les directeurs de service, les Chefs de projet et les Responsables de programme des 3 coopératives (environ 25 personnes).

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Gestion de process :

• Capitaliser, sécuriser et formaliser les bonnes pratiques et les montages opérationnels
• Assurer l’appui, le conseil et l’expertise auprès des collaborateurs des 3 coopératives

Développement de produits innovants :

• Faire émerger et accompagner au montage des nouveaux produits
• Animer des groupes de travail
• Garantir le respect de l’ensemble des réglementations
• Développer, animer un réseau de coopérations et de partenariats
• Appui opérationnel et développement aux réponses à concours
• Accompagner les coopératives dans la mise en place d’outils de communication et dans la présentation des dispositifs auprès des acteurs du territoire

Veille :

• Assurer une veille stratégique dans les domaines de l’innovation, juridique, réglementaire et fiscal

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

Formation, connaissances et expériences :

• Formation supérieure en Développement Social, urbanisme ou promotion immobilière
• 5 ans d’expérience dans la conduite de projets
• Connaissances en ingénierie sociale et dans le fonctionnement des collectivités

Savoirs-être et compétences :

• Travail en transversalité
• Gestion de projets multiples et complexes
• Fortes capacités d’adaptation
• Assertivité, pragmatisme
• Intelligence relationnelle et situationnelle
• Capacités à fédérer et rassembler
• Proactivité

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

• Poste à temps plein, en CDI, statut cadre
• Lieu de travail : Villeurbanne, Echirolles ou Chambéry selon vos préférence
• Déplacements : 1 fois par semaine dans les 2 autres villes
• Télétravail : 2 jours possibles par semaine
• Congés : 5 semaines de CP + 15 RTT par an
• Mutuelle : prise en charge à 60%
• Rémunération : 45 000 € - 55 000 € brut annuel, selon expérience
• Autres avantages : véhicule de fonction

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES 

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste. 

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.