Contexte du recrutement et définition de poste

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

• A une expérience de direction associative
• A des bonnes connaissances ou un engagement avéré sur les questions de la lutte contre les violences faites aux femmes et pour l’égalité femme/homme
• Dispose de très bonnes capacités relationnelles

Directeur Général (F/H)

Charenton le Pont (94)

Recueil des candidatures en cours

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Adhérente de la Fédération Nationale Solidarité Femmes (FNSF), Tremplin 94 Solidarité Femmes a été fondée en juin 1995.

Son projet associatif (2024-2029) réaffirme son approche féminisme comme cadre de référence et son prolongement dans ses principes d’interventions auprès des femmes et des enfants victimes de violences conjugales.

Par son expertise, Tremplin 94 est référente départementale « violences au sein du couple » et membre du Schéma Départemental d’Aide aux Victimes du Val-de-Marne.

Les orientations associatives se déclinent en 3 pôles opérationnels :

• Le pôle accueil qui propose des actions correspondant à chaque stade du processus de sortie de la violence
• Le pôle hébergement qui dispose de 102 places tous dispositifs confondus (CHRS, Centre Maternel, CHU, Logements relais)
• Le pôle ressources qui dispense des actions de sensibilisation sur les violences conjugales et les discriminations sexistes et sexuelles

Dans le cadre du départ prochain de la directrice / co-fondatrice, l’association Tremplin 94 ouvre au recrutement le poste de Directeur Général (F/H).

MISSION

Sous la responsabilité du Conseil d’Administration, le Directeur Général (F/H) assure la mise en œuvre et l’application du projet associatif, la représentation de l’association et sa gestion administrative et financière.

Il/elle animera une équipe d’une vingtaine de personnes.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES 

Pilotage et développement de l’association :

• Impulser les axes de développement, en tenant compte du projet de l’association
• S’assurer de la bonne tenue des activités mises en place par l’association
• Veiller à l’adéquation entre les besoins et les ressources de l’association
• Gérer les ressources humaines avec bienveillance et veiller au développement des compétences
• Animer les instances

Représentation et plaidoyer :

• Représenter l’association auprès des partenaires (institutions, associations et entreprises)
• Assurer la communication interne (auprès du personnel) et externe de l’association (auprès des institutions et des médias)

Gestion administrative et financière :

• Garantir la gestion administrative et financière de l’association
• Assurer la recherche de financements publics et privés
• Poursuivre et développer les relations avec les différents financeurs

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

Expériences, connaissances et formation :

• Une formation supérieure de niveau bac + 5 (Management des organisations, CAFDES…)
• Expérience sur un poste de direction d’association, de services
• Connaissance et engagement avérés sur la question de la lutte contre les violences faites aux femmes et pour l’égalité femme/homme

Compétences, connaissances et savoir-être :

• Rigueur, sens de l’organisation
• Excellentes compétences relationnelles
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Empathie et écoute
• Capacité à convaincre et à fédérer

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

• Poste en CDI, statut cadre
• Congés : 5 semaines de congés + 18 jours congés trimestriels + 18 jours de RTT
• Localisation : Charenton le Pont (94)
• Rémunération brute annuelle : 50 000 € à 52 000 €, selon Convention collective 66
• Contribution à l’astreinte
• Mutuelle : Prise en charge à 60 %
• Transports : Pris en charge à 50 %
• Tickets restaurants : 8€ pris en charge à 60 %

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES 

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste. 

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.