Contexte du recrutement et définition de poste

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

• A une solide expérience associative en lien avec des bénévoles
• Est un excellent manager
• Est un habitué de l’animation de réseaux

Directeur Général (F/H)

Nanterre (92)

Recueil des candidatures en cours

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

La délégation des Hauts de Seine d’une association nationale, reconnue pour son action de solidarité recrute son nouveau Directeur Général (F/H). L’association aide plus de 20 000 personnes sur le département.

L’association étant en cours de communication sur l’ouverture du poste, le nom de la structure ne sera donné que sur demande et contre une garantie de confidentialité.

MISSION

Sous la responsabilité du Président, le Directeur Général (F/H) impulse la stratégie de développement et met en œuvre les orientations définies avec les élus départementaux et issues des orientations nationales et dans le respect de ses valeurs. Il ou elle dynamise les organes de réflexions.

Le DG (F/H) fédère et orchestre une large équipe de bénévoles décentralisée (environ 2 000), regroupée en une vingtaine de structures sur le département et une vingtaine de salariés.

Il ou elle est responsable des relations avec les institutions et les partenaires (publics et privés).

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES 

Développement stratégique :

• Concevoir et garantir la mise en œuvre des actions, dans le respect du projet associatif
• Assurer le développement équilibré de la Fédération en promouvant un esprit de co-construction et en mobilisant activement les bénévoles
• Contribuer à la recherche, à la valorisation et à la fidélisation des bénévoles

Animation de la vie associative :

• Organiser, fédérer et coanimer les instances de l’association
• Animer le réseau local des structures et le développer
• Rendre compte aux instances des informations sur l’activité de l’association, son évolution, les problématiques, l’avancement des projets
• Assurer le lien avec l’association nationale et les instances régionales

Gestion opérationnelle et RH :

• Impulser continuellement une dynamique collective auprès d’équipes mixtes (bénévoles / salariés / mécénats…)
• Assurer au quotidien le pilotage et le management des équipes opérationnelles et des fonctions support
• Assurer une cohérence et la coopération des équipes salariés, bénévoles, locales ou distantes dans le développement des actions de solidarité et de collecte
• Veiller à la sécurité des personnels, au respect des obligations légales, sociales et fiscales et au respect de la politique RH
• Présider le CSE et animer le dialogue social

Gestion financière et développement des ressources :

• Impulser et mobiliser l’ensemble des équipes vers le développement de ressources pour maintenir et diversifier les sources de financement
• Veiller, assurer et entretenir les relations et demandes de soutien auprès des bailleurs publics (1/3 du budget : DRIHL, Conseil Départemental, etc.) et privés
• Accompagner le développement et la collecte de fonds
• Concevoir et veiller à la bonne utilisation du budget annuel approuvé par les instances pour garantir une utilisation optimale des ressources
• Superviser le contrôle budgétaire et financier en lien avec la comptabilité

Communication :

• Assurer les fonctions de représentation de l’association au quotidien
• Développer la notoriété et la visibilité de l’association
• Initier, entretenir et développer les relations avec les partenaires stratégiques de la fédération
• Garantir une communication interne et externe fluide et transversale

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

Expériences et formation :

• Formation supérieure de niveau BAC +5
• Une expérience confirmée en milieu associatif avec des bénévoles
• Une solide expérience en management d’équipe et en animation de réseaux

Savoirs-être, connaissances et compétences :

• Excellentes aptitudes relationnelles
• Conduite du changement
• Gestion de projets et travail collaboratif
• De bonnes compétences en gestion financière
• Adaptabilité aux changements politiques et économiques extérieurs
• Vision stratégique et capacité d’anticipation
• Sens de l’organisation, grande capacité à planifier et gérer les priorités

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

• Poste en CDI, statut cadre
• Congés : 6 semaines de congés
• Localisation : Nanterre (92)
• Télétravail : 1 journée possible par semaine
• Rémunération brute annuelle : 50 000 € à 55 000 € selon expérience
• Mutuelle : Prise en charge à 50 %
• Transports : Pris en charge à 50 % ou aide à la mobilité durable
• Tickets restaurants : 10 € pris en charge à 50 %
• Autres avantages : Chèques vacances

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES 

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste. 

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.