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CONSULTANT GENERALISTE JUNIOR H/F


01-04-2022 - CDI
Référence
HTC
Localisation
Ile-de-France
Statut
-
Fonction
Autre

Contexte du recrutement et définition de poste

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

  • présente un profil « jeune diplômé.e » avec des motivations et potentiels pour le conseil
  • souhaite exercer ses talents au service d’un projet d’intérêt général
  • veut intégrer une structure de conseil proposant des perspectives de développement intéressantes

CONSULTANT GENERALISTE JUNIOR H/F

 

 

HTC et L'HABITAT SOCIAL

CONTEXTE

HTC et l’habitat social

Habitat & Territoires Conseil, société de conseil leader sur son secteur, regroupe 45 collaborateurs ; HTC est implantée sur l’ensemble du territoire national et intervient sur les thématiques patrimoniales (batiment), financières, sociales, urbaines, techniques et managériales auprès d’organismes de logements sociaux, de collectivités territoriales et d’acteurs du secteur tertiaire.

Les organismes d’habitat social sont engagés dans de fortes mutations de leur contexte d’intervention : évolution de la demande sociale, nouvelles attentes des collectivités locales, regroupement/fusion, évolution du modèle économique… Pour répondre à ces défis, Habitat & Territoires Conseil les accompagne notamment dans l’élaboration de leur projet stratégique, dans la transformation de leur organisation, dans l’amélioration de leur performance globale, dans le management, dans la gestion des territoires, dans l’évolution du service rendu notamment en lien avec les nouvelles technologies…

Une opportunité ?

Rejoindre HTC c’est :

  • Vivre le conseil différemment en mettant ses compétences métiers au service d’une cause majeure d’intérêt général, proposant des solutions autant sur le court que sur le long terme
  • S’inscrire dans un cabinet proposant à ses consultants une vraie diversité de sujets, une forte culture de la transversalité et une réelle autonomie. Les consultants traitent plusieurs missions en parallèle.
  • Profiter d’une formation aux spécificités et outils en lien avec l’environnement du cabinet

Dans un contexte de développement de son activité de conseil, HTC recherche un Consultant junior H/F

MISSION ET RESPONSABILITES

Au sein d’équipes projets du pôle Organisation et Management, sous la responsabilité d’un manager ou d’un Directeur, vous participez activement à des prestations de conseil, autour des sujets :

  • Transformation des organisations et accompagnement des projets de fusion et de rapprochement d’organismes,
  • Amélioration de la performance des processus,
  • Amélioration de la qualité de service et de la relation client
  • Digitalisation

Vous vous impliquez dans la vie de l’équipe en contribuant au développement des activités, des outils et des méthodes

Profil recherché

VOTRE PROFIL

HTC recherche :

des profils juniors (jeunes diplômé.es ou première expérience) issus de formations supérieurs de haut niveau (grande école d’ingénieurs ou de commerce ou d’université ou de sciences politiques), présentant des compétences et potentiels en termes de :

  • alimentation de la réflexion d’une équipe projet
  • conduite de projet et plan de charge
  • analyse d’une commande client
  • recherche et formalisation de ses analyses – production de livrables
  • contribution à une relation client de qualité

-une réelle envie de mettre ses talents au service de l’intérêt général

-d’excellentes compétences relationnelles avec un public varié

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

  • Poste cadre en CDI, basés à Paris
  • Rémunération selon profils
  • Nombreux avantages sociaux dont 9 semaines et demie de congés.

Télétravail partiel mais limité (2 jours par semaine) du fait de la volonté de notre client d’encourager la montée en compétence des profils débutants par les échanges formels comme informels avec leurs collègues plus expérimentés.

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.