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DIRECTEUR OU DIRECTRICE DE PROJETS – AMÉLIORATION DE L’HABITAT PRIVÉ


13-05-2022 - CDI
Référence
SOLIHA
Localisation
Ile-de-France
Statut
-
Fonction
Autre

Contexte du recrutement et définition de poste

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

  • Dispose d’expériences significatives dans le pilotage de projets à forts enjeux partenariaux et/ou dans l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires au sein de collectivités ou de tout organisme engagé dans l’amélioration et la transformation des villes et du cadre de vie des habitants. 
  • Est sensible voire passionnée par les thématiques d’intérêt général appliquées à l’habitat
  • Dispose d’une capacité à fédérer et d’un goût prononcé pour les réflexions stratégiques et le développement.
  • Souhaite rejoindre un acteur très particulier de l’habitat qui accompagne depuis 60 ans les personnes modestes dans la réhabilitation, l'amélioration et l'adaptation de leurs logements, en Ile-de-France

 

DIRECTEUR OU DIRECTRICE DE PROJETS – AMÉLIORATION DE L’HABITAT PRIVÉ

Recueil des candidatures en cours

 

 

CONTEXTE DE RECRUTEMENT

SOLIHA Grand Paris, c’est :

  • Une association d’intérêt général de 180 collaborateurs, fondée en 1952
  • Un projet social pour l’amélioration des conditions d’habitat des Franciliens les plus fragiles et pour leur accès à un logement de qualité
  • Un partenaire de l’Etat, des territoires et des organismes publics et parapublics d’Île-de-France
  • Une expertise reconnue sur l’habitat, et en particulier l’habitat privé, dans ses différentes dimensions sociales, techniques et humaines, et une dynamique démontrée d’innovation sociale
  • Trois pôles opérationnels animés par des équipes-projets aux compétences multiples, pilotées par des directeurs opérationnels et des chefs de projets expérimentés.
  • L’appartenance au Mouvement SOLIHA, Solidaires pour l’Habitat, 1er réseau national de l’habitat privé à vocation sociale, 145 associations présentes dans toute la France, qui apporte son effet réseau et sa renommée nationale.

MISSIONS

SOLIHA Grand Paris recherche son ou sa directeur ou sa directricede projets – amélioration du parc privé.

Vous exercerez au sein du pôle « Conduite de projets de territoires » (60 collaborateurs)  et dont l’objectif est d’accompagner les territoires dans la conception et la mise en œuvre de leurs politiques publiques de l’habitat privé.

Les principaux domaines d’expertise du pôle sont la lutte contre l’habitat indigne, le redressement des copropriétés en difficulté, l’intervention préventive en copropriétés fragiles ou encore l’amélioration thermique et énergétique des immeubles et logements.

Sous la responsabilité directe de la Directrice du pôle, vous aurez pour missions :

  • Le pilotage de plusieurs opérations complexes pour le compte de collectivités visant l’amélioration du parc privé des territoires, et notamment des dispositifs relatifs au redressement des copropriétés en difficultés (opérations de requalification des copropriétés dégradées d'intérêt national, plans de sauvegarde) ;
  • L’animation des dynamiques politiques et partenariales avec les territoires maîtres d’ouvrage de ces opérations, dans une posture d’écoute, d’anticipation et d’initiative, et la recherche de nouveaux partenaires au service de la réussite des projets ;
  • L’encadrement des équipes-projets mobilisées pour la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de ces opérations complexes, dans une dynamique collaborative et de mise en transversalité ;
  • La participation active et « force de propositions » au développement du pôle et à sa réflexion stratégique.

Au sein de ce poste,

  • Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec de nombreux partenaires reconnus engagés dans l’accompagnement des ménages fragiles ;
  • Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d’un projet social qui a du sens. 

Vous bénéficierez comme tous nos nouveaux collaborateurs à votre arrivée du module d’accueil et du programme de formation de SOLIHA.

Profil recherché

PROFIL

Expériences significatives dans le pilotage de projets à forts enjeux partenariaux et/ou dans l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires au sein de collectivités et/ou des services de l’Etat et/ou d’associations et/ou de bureaux d’étude et/ou de tout organisme engagé dans l’amélioration et la transformation des villes et du cadre de vie des habitants. 

Bonne connaissance des dispositifs d’amélioration de l’habitat privé et maîtrise de l’environnement politique et institutionnel de ces dispositifs. 

Capacité à fédérer ses interlocuteurs et développer le travail en mode projet.

Capacité à appréhender les enjeux dans des environnements partenariaux et politiques complexes, et goût prononcé pour les réflexions stratégiques et le développement.

Permis B.

POSTE, RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

  • CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible
  • Lieu de travail : principalement Paris, avec des déplacements nombreux en Île-de-France (75, 91, 92, 95 et 60)
  • Rémunération : entre 45 et 55 k€ sur 13 mois, à définir suivant profil et expérience, en référence à la convention collective « Habitat et Logement Accompagné »
  • Avantages : RTT, mutuelle, tickets restaurant, télétravail (accord collectif), plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO), prévoyance, mise à disposition de véhicules de service

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.